Неполное рабочее время устанавливают по соглашению сторон. Инициатором бывает как работодатель, так и сам сотрудник. К примеру, специалист совмещает основную деятельность с подработкой в другой организации, либо работник получает высшее образование, и ему нужна пара свободных часов в день для посещения лекций. Гражданин пишет заявление на имя руководителя с просьбой перевести его на новый график. Идти сотруднику навстречу или нет, — решают индивидуально.
[…] Подробнее →