Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие могут быть последствия для директора при ликвидации ООО». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для борьбы с компаниями-однодневками законом предусмотрена такая мера: если фирма не подает налоговые отчеты и не пользуется счетами в течение года, налоговые инспекторы могут признать ее неработающей и исключить из реестров. В таком случае заинтересованные лица и предприятия имеют право взыскать долги с руководителей предприятия, но только при условии, что эти задолженности появились из-за неразумных и недобросовестных действий высшего менеджмента.
Проверка базы 1С на ошибки для корректной сдачи отчетности, расчета НДС, закрытия периода без ошибок.
Предоставим письменный отчет по ошибкам. Анализируем более 30 параметров
- Неправильное указание НДС в документах;
- Ошибки во взаиморасчетах («красные» и развернутые сальдо по документам расчетов или договоров на счетах 60, 62, 76.);
- Отсутствие счетов-фактур, проверка дублей;
- Неправильный учет ТМЦ (пересорт, неверная последовательность прихода и расхода);
- Дублирование элементов (номенклатура, валюты, контрагенты, договоры и счета и т.д.);
- Контроль заполнения реквизитов в документах (контрагенты, договоры);
- Контроль (наличие, отсутствие) движений в документах и другие;
- Проверка корректности договоров в проводках.
Увольнение директора при ликвидации ООО в 2023
О ликвидации общества с ограниченной ответственностью (ООО) в 2023 году в России существует множество вопросов. Каков порядок увольнения директора при ликвидации ООО? На сколько эта процедура сложна? И что делать, если у вас возникли вопросы?
На все эти вопросы можно найти ответы в законодательстве Российской Федерации. Важно изучить соответствующие законы и учесть все особенности. Записи о ликвидации организации должны быть оформлены в установленном порядке и соблюдать требования закона.
Первым шагом при ликвидации ООО является принятие решения об увольнении директора. Документы о ликвидации должны быть подписаны генеральным директором и учредителями организации. После этого следует оформление решения о увольнении директора и его передача на государственную регистрацию.
Особенности процедуры увольнения директора при ликвидации ООО заключаются в следующем:
- Увольнение директора происходит на основании расторжения трудового договора между ним и ООО.
- После прекращения трудового договора директор должен быть исключен из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).
- Организация должна выполнить все свои обязательства перед директором по оплате труда, выплатить отпускные и компенсации в добровольном порядке или по решению суда.
- Директор несет ответственность за нарушение законодательства при оформлении процедуры ликвидации, что может повлечь за собой дополнительные штрафы и ответственность по гражданскому праву.
Административная и уголовная ответственность
Т.к. ликвидатор является высшим должностным лицом закрываемой компании, то он отвечает за нарушения по аналогии с обычным директором.
При ликвидации обычно возникают нарушения в следующих сферах:
- связанные с порядком уведомления регистрирующего органа (ст. 14.25 КоАП);
- неуплата налогов и других обязательных платежей (ст. 15.11 КоАП РФ и ст. 199 — 199.4 УК РФ);
- невыплата заработной платы (ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 145.1 УК РФ);
- уклонение от уплаты кредиторской задолженности (ст. 177 УК РФ);
- нарушения при банкротстве (ст. 14.12, 14.13 КоАП РФ и ст. 195 — 197 УК РФ).
Что значит «недобросовестно» и «неразумно»
Итак, мы выяснили, что при упразднении фирмы директор и учредители могут нести ответственность за собственные неразумные и недобросовестные действия. Но какие поступки и решения считать таковыми? Ведь речь идет об оценочных характеристиках, а судебная практика по этому вопросу еще только нарабатывается.
Арбитражный суд сочтет неразумным и недобросовестным действием задержки с подачей налоговых отчетов. Также суд может встать на сторону должника, если руководители знали о долгах, но даже не пытались их выплатить, и если они не посчитали нужным вовремя инициировать ликвидацию фирмы. Были случаи, когда суды принимали сторону контрагентов, когда один из учредителей бизнеса создавал компанию с похожим названием и начинал вести все дела через нее.
Именно контрагент обязан доказать в суде, что руководители фирмы-должника вели себя недобросовестно. Однако у истца довольно высокие шансы отстоять свои интересы, если учредитель знал о долгах фирмы и специально вышел из нее, передав дела номинальному руководителю.
Обязанности ликвидатора
Действия лица, ответственного за закрытие ООО, регулируются Законом РФ №129-ФЗ. Среди его прямых обязанностей:
- Уведомление сотрудников о том, что общество с ограниченной ответственностью будет закрыто. Также сюда входит подготовка отчетности по ним, начисление и выплата выходных пособий.
- Оповещение кредиторов о том, что ликвидация ООО началась. Для этого размещается публикация в журнале «Вестник государственной регистрации». С момента ее выхода у заимодателей есть 60 дней, чтобы предъявить свои права на получение долга.
- Руководство инвентаризацией и учет всех обязательств компании.
- Оплата госпошлины за ликвидацию ООО.
- Сбор и предоставление всех документов в регистрирующее отделение ИФНС.
- Перечисление кредиторам средств по задолженностям. Если денег на погашение всех обязательств не хватает, ликвидатор ООО должен начать процедуру банкротства.
- Подготовка промежуточного и ликвидационного баланса предприятия.
- Разработка алгоритма действий для ликвидации ООО.
Судебная защита директора при увольнении
Судебная защита директора является одной из возможностей реагирования на расторжение трудового договора с генеральным директором организации. Вопросы, касающиеся увольнения руководителя при ликвидации предприятия, относятся к ответственности увольняющего и оформлению увольнения.
Какие особенности процедуры увольнения генерального директора при ликвидации ООО? Какие документы необходимы для оформления увольнения? Сколько раз судебная защита директора при увольнении оказалась полезной?
На эти и многие другие вопросы ответы можно найти в статьях, записи в егрюл или внесения изменений в порядок увольнения руководителя. Порядок увольнения генерального директора при ликвидации организации определяется законодательством о ликвидации или учредителя или ликвидационной комиссии. Когда распускается организация, комиссия или иное лицо, которое действует от имени организации, вправе поручить оформление увольнения генерального директора или иного руководителя.
Обязанности комиссии по ликвидации ООО
- Учредители ООО должны составить комиссию по ликвидации, которая будет заниматься процессом увольнения директора при ликвидации организации.
- Комиссия обязана уведомить директора о причине его увольнения и обозначить сроки, в течение которых он должен сделать все необходимые действия для смены директора.
- Директор может быть уволен либо на основании решения общего собрания участников ООО, либо по его инициативе при наличии законной причины.
- При увольнении директора комиссия должна произвести расчет его заработной платы и оговорить условия получения ею возможного компенсационного ущерба.
- Комиссия должна согласовывать свои действия с Федеральной службой государственной регистрации, куда обратиться за информацией по внебюджетным назначениям, на пример, по изменению формы общества.
- На следующем этапе комиссия должна уведомить налоговые и другие органы о процессе ликвидации ООО и предоставить им необходимые документы и информацию.
- Смена директора происходит путем записи изменений в ЕГРЮЛ. Для этого комиссия должна предоставить данные о новом руководителе и общие данные об изменениях в юридическом лице, исходя из требований действующего законодательства.
- Комиссия также обязана согласовывать форму соглашения об увольнении директора и осуществлять контроль за соблюдением требований, которые оформлены в приказе об увольнении.
Увольнение директора – члена ликвидационной комиссии
Если руководитель входит в комиссию по закрытию компании или является ликвидатором, то для расторжения договора потребуется решение участников ООО. При этом ему выплачивают как минимум 3 среднемесячных зарплаты.
Важно! Если компания проходит процедуру банкротства, то руководителя могут уволить без выплаты компенсации.
Может случиться так, что при ликвидации ООО увольнение директора произойдет по собственному желанию. В таком положении компенсацию выплачивают только, если это прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Когда процедура расторжения трудовых отношений с директором завершена, его полномочия принимает ликвидационная комиссия. Затем с уволенным руководителем заключают срочный договор на период ликвидации или договор ГПХ. При этом он не сможет совершать какое-либо действие в соответствии с инструкцией по бывшей должности.
Что такое ликвидация ООО в упрощенном порядке
С 1 июля 2023 года учредители могут закрыть ООО в упрощенном порядке. Это занимает всего 3,5 месяца и требует гораздо меньше действий. Но должны быть соблюдены такие условия:
- ООО входит в реестр субъектов МСП
- В ЕГРЮЛ нет отметки о том, что сведения об ООО недостоверны
- Компания не ликвидируется, не находится в процессе реорганизации или банкротства по решению ФНС
- В собственности ООО нет недвижимости, автомобилей и других транспортных средств
- Компания не платит НДС
- У компании нет долгов по налогам или перед иными кредиторами
- Общество регулярно направляет налоговую отчетность
- В отношении ООО завершены без нарушений все камеральные проверки
Последствия ликвидации для работников фирмы
Главные последствия проведения ликвидации для сотрудников закрываемого предприятия – это последующее увольнение.
Работодатель обязан уведомить работников о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 месяца. Уведомление осуществляется в письменном виде с указанием причины – закрытие компании. Сотрудникам выплачиваются денежные пособия в размере 1-2 среднемесячных зарплат (в зависимости от периода трудоустройства согласно ст.178 ТК РФ), компенсация за неиспользованный отпуск.
Центр занятости также уведомляется за 2 месяца или ранее – за 3 при массовом увольнении (им считается сокращение штата с количеством работников более 15 человек).
Главный вывод для бизнеса
На данный момент есть такая практика: бизнесмен ведёт дела через какую-либо компанию не более 3-х лет. Когда проходит 3 года, он присоединяет эту компанию к другой фирме или проходит процедуру ликвидации (это дороже и дольше, но «безопаснее» в плане рисков по доначислению налогов, чем присоединение) и ведёт тот же самый бизнес, но уже через другую компанию.
Таким образом, предприниматель, избавляясь от компании, вздыхает свободно: никаких налоговых претензий к нему не может быть предъявлено.
Теперь эта возможность закрылась. Любое взаимозависимое лицо и даже бенефициар теперь «на крючке» ФНС в течение 3-х лет с момента исключения компании из ЕГРЮЛ.
Решение о прекращении предпринимательства принято. Все государственные органы и внебюджетные фонды уведомлены. После этого полномочия с генерального директора снимаются и передаются ликвидатору.
Полномочия, закрепленные уставом общества и законом, остаются за учредителем, кроме тех, которые относятся к управлению юридическими делами общества – они теперь переходят к ликвидатору.
Т.е. например, право утверждения ликвидационного и промежуточного баланса остается у учредителя общества, тогда, как составляет его ликвидатор.
В процессе процедуры прекращения деятельности общества каждое списание средств со счета, а также деньги с продажи имущества организации уходят на погашение задолженностей общества либо выплаты сотрудникам.
Другие важные обязанности ликвидатора:
- Разрабатывать план ликвидации пошагово.
- Провести инвентаризацию всех имеющихся материальных ценностей на балансе общества, включая все имущество организации.
- Провести анализ задолженностей (кредиторской и дебиторской).
- Разработать и провести мероприятия для погашения долгов.
- Подготовить документы в суд для признания общества банкротом.
- Составить промежуточный, а после ликвидационный балансы. Предоставить все эти документы в налоговую службу в указанные сроки.
- Оплатить государственные пошлины за регистрацию прекращения деятельности общества, получить выписку из ЕГРЮЛ, убедиться в удалении данных об обществе из выписки.
Задача ликвидатора тщательно проконтролировать всю процедуру поэтапно, а также проследить, чтобы все выполнялось в соответствии с действующим законодательством.