Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как поступить в случае смерти учредителя ООО». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.
Что делать директору?
- Понять, есть ли наследники.
- Если наследники есть, все наследники могут претендовать на бизнес или продать его заинтересованным лицам. Но важны сроки. А если фирме необходимо принимать серьезные решения по крупным сделкам, без учредителя не обойтись. Тогда доля ООО должна быть передана в управление на срок вступления в наследство.
- Ситуации, когда наследников нет, довольно редки. Следует обратиться за помощью к юристам или адвокатам.
- Сделать анализ учредительных документов ООО. Если доля не может передаваться по наследству, бизнес прекращается. Точный план действий Вам могут рассказать наши специалисты во время юридической консультации.
- Если наследовать можно и наследники есть, стоит присмотреться к преемникам. Не работающие в бизнесе наследники могут быть обременительны или даже опасны для существующего бизнеса. Малолетние наследники требуют соблюдения дополнительных процедур с участием органов опеки и попечительства. Нужно выработать ряд предложений, с которыми обращаться к наследникам.
- Если есть партнеры по бизнесу, вложившие в это предприятие достаточные средства, но не числящиеся в учредителях, их мнение также должно быть учтено, и, возможно, в первую очередь.
- Расчет активов и анализ прибыльности бизнеса или долгов важны как для наследников, так и для оценки перспектив будущего развития или ликвидации бизнеса.
- Выполнение текущих хозяйственных договоров и заключение новых контрактов требует оценки их возможности и необходимости. Директор, сотрудники, наследники имеют одновременно разные желания и могут противодействовать друг другу. Здесь может понадобиться помощь извне.
Что делать в случае смерти единственного учредителя организации
Если не стало единственного учредителя компании, следует руководствоваться четким алгоритмом действий, который можно построить на основе текущего наследственного законодательства:
- В течение полугода с момента смерти учредителя нужно обратиться к нотариусу. При наличии завещания оно, скорее всего, будет находиться у того нотариуса, который занимается ведением наследственного дела. Вероятнее всего, что выбор конкретного специалиста будет зависеть от последнего места жительства усопшего. При наследовании доли предприятия по закону необходимо представить документы, подтверждающие родственные связи с усопшим.
- На втором этапе при наличии завещания обязательно следует уточнить, назначен ли душеприказчик, а также согласно ли данное лицо выполнять возложенные на него обязанности. Именно душеприказчик отвечает за управление долей ООО, которая впоследствии будет передана в наследство. Данная норма регламентирована статьей 1134 ГК РФ.
- При отсутствии душеприказчика заявление о необходимости доверительного управления предприятием может подать прямо у нотариуса. К заявлению прикладывается выписка из ЕГРЮЛ об ООО, где усопший был учредителем. Здесь же необходимо предложить кандидатуру доверительного управляющего, но при этом следует помнить, что он сам не может быть наследником.
- Договор ДУ в обязательном порядке необходимо зафиксировать в ЕГРЮЛ. Для внесения необходимых изменений опять следует подать заявление, используя услуги нотариуса. Правда, сделать это можно и самостоятельно, но при этом придется заполнять форму Р13014 и лично сдавать ее в налоговый орган.
- Через шесть месяцев после смерти единственного учредителя свидетельство о праве собственности на долю в ООО можно получить у нотариуса. После этого соответствующие изменения, вызванные переходом права собственности от умершего учредителя его наследнику, необходимо внести в ЕГРЮЛ. Сделать это можно так же либо самостоятельно, либо задействовав нотариуса.
Ограничения на наследование доли в уставном капитале
Когда умирает учредитель, его коллеги могут оказаться вынуждены принять в число участников незнакомого человека, который ничего не знает о делах компании. Во избежание таких ситуаций, в Уставе ООО могут быть прописаны различные ограничения на наследование. В некоторых случаях наследник умершего учредителя может быть лишен лишь некоторых полномочий, в других остаться лишь номинальной фигурой в руководстве.
Распространены случаи, когда Устав требует для передачи доли в учредительном капитале согласия всех учредителей компании (п.8 ст. 21 Федерального Закона от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью» №-14 ФЗ). В таком случае, если согласие участников получено, в налоговую требуется подать следующий набор документов:
- Протокол собрания участников компании;
- Заявления от каждого из учредителей;
- Заявление по форме P14001;
- Документы, которые подтверждают право на наследство.
Как назначить доверительного управляющего в случае смерти единственного учредителя
Для управления обществом, банком, сделками и хозяйственными делами, и полным ведением деятельности общества необходимо назначить доверительного управляющего, для этого после получения свидетельства о смерти учредителя ООО необходимо обратиться к нотариусу для открытия наследства и заключения договора доверительного управления. Но открытие наследственного дела не делает наследника полноправным собственником всего наследственного имущества. Собственником наследства сможет стать только после получения свидетельства о праве на наследство, оно выдаётся через шесть месяцев со дня открытия наследственного дела.
Через шесть месяцев получите свидетельство о наследстве и потребуется сведения о наследниках внести в ЕГРЮЛ. Потребуется подготовить заявление по форме Р13014, в котором указываем прекращение прав участника на умершего участника и возникновение прав участника на нового участника. Заявителем будет являться наследник новый участник, данное заявлением заверяем у нотариуса и подаем в ФНС. Сведения о прекращении доверительного управления в форме Р13014 отражать не нужно, налоговая автоматически исключит сведения из ЕГРЮЛ.
Инициировать заключение договора доверительного управления и назначить доверительного управляющего может один из наследников, нотариус, общество в лице директора, кредиторы общества, сотрудники данной организации.
Учредителем управления по договору доверительного управления будет являться нотариус, а доверительным управляющим может быть назначено любое лицо по усмотрению учредителя управления.
Сведения о доверительном управляющем, осуществляющем управление долей, переходящей в порядке наследования необходимо зарегистрировать в ЕГРЮЛ, для этого нотариусу потребуется подготовить и подать в налоговую инспекцию заявление по форме Р13014.
Через 5 дней после подачи формы 13014 в выписке ЕГРЮЛ появится запись: Дата открытия наследства и сведения о доверительном управляющем, осуществляющем управление долей, переходящей в порядке наследования. Сведения об умершем участнике не исключаются из ЕГРЮЛ.
После внесения сведений в ЕГРЮЛ о доверительном управляющем он станет обладать всеми правами и обязанностями единственного участника ООО и на этом этапе можно назначить нового руководителя общества, которым может быть любое лицо, включая наследника, либо назначить директором самого себя.
Умер участник ООО: что делать и какие вносить изменения
Смерть участника ООО может иметь критические последствия для компании, если умерший был её директором или единственным учредителем.
В первом случае доля умершего участника переходит по наследству в обычном порядке. Однако затем начинаются сложности: доля наследуется, но ведь должность директора просто так другим людям не передаётся. Выход в этом случае один. Оставшиеся участники должны как можно быстрее назначить нового директора – избрать его из своего круга или пригласить занять эту должность третье лицо.
Смена директора проводится в обычном порядке: нужно собрать все необходимые документы и подать их в регистрирующий орган. Причём заниматься этим должен новый директор. Именно он обязан заверить бумаги у нотариуса и подписать заявление в регистрирующем органе.
Если же умерший был единственным учредителем и участником ООО, возможны два варианта:
- наследник принимает фирму, а управлением занимается человек, указанный в завещании;
- если завещания нет, доверительное управление Обществом учреждает нотариус.
В обоих случаях дело чаще всего заканчивается продажей или ликвидацией ООО.
Как уже было сказано, учредители ООО довольно редко думают при открытии компании о том, что с ней будет после смерти одного из них. И напрасно – предусматривать нужно все возможности. Улаживание дел с наследниками иногда может обернуться чередой долгих конфликтов (в том числе судебных). Проблема в том, что вступление наследников в ООО после смерти участника зачастую становится для его коллег делом нежелательным. Хорошо, если наследник добровольно откажется от участия и сразу согласится продать долю. А если нет? Вот поэтому порядок её передачи нужно обязательно оговаривать в Уставе.
Если для вступления в наследство не нужно согласие собственников и в Уставе не стоит никаких запретов, то корпоративные права переходят ближайшему родственнику или человеку, указанному в завещании, автоматически. Но прежде, нужно выполнить определенные условия.
Как и в прочих случаях вступления в наследство, нужно обратиться к нотариусу.
Ему нужно подать определенный пакет бумаг:
- удостоверение личности;
- документ о последнем месте жительства покойного;
- подтверждение факта смерти;
- подтверждение родственных связей с покойным (свидетельство о браке или о рождении);
- завещание;
- устав ООО;
- подтверждение корпоративных прав покойного;
- список собственников ООО;
- документ, подтверждающий оплату умершим своей доли.
Нотариус примет только Устав под редакцией, которая действовала на момент открытия наследства.
Кроме вышеперечисленных документов, нужно принести и отчет о стоимости рассматриваемой доли. Для его получения, необходимо провести ее оценку. Она проводится экспертами, в течение 1-5 рабочих дней. Процедура платная, и для ее проведения Вам понадобится собрать следующий пакет документов и предоставить его экспертной группе:
- устав ООО;
- свидетельство о собственности умершего на долю;
- бухгалтерский баланс Общества за последние 3-5 лет;
- список активов покойного, находящихся на балансе компании.
Оценка доли в Обществе – обязательная процедура, так как именно на ее основании рассчитывают размер госпошлины.
Конечно, получение корпоративных прав не обойдется без дополнительных финансовых затрат. Помимо того, что претенденту на наследство придется оплатить экспертизу, для определения оценки доли, он не освобождается и от уплаты госпошлины. Она рассчитывается в виде коэффициента от оценочной стоимости. Кроме того, ее размер определяет и степень родства усопшего с наследником.
Ближайшие родственники (дети и родители) должны оплатить 0,3% госпошлины от стоимости доли умершего. При этом, платеж не должен составлять больше 100 000 рублей. Наследники прочих степеней родства платят больше – 0,6%. Но даже в этом случае сумма платежа не может превышать 1 000 000 рублей.
ИП может передать всё имущество как обычный человек, но не бизнес. Потому что ИП — это статус определенного человека, а не отдельная сущность. Поэтому ИП передает по наследству:
- оборудование;
- помещения;
- технологии;
- товарный знак;
- деньги на расчетных счетах;
- права и обязательства по договорам, например аренды или долевого строительства.
Но ИП не может передать трудовые отношения с сотрудниками. После его смерти сотрудники автоматически считаются уволенными, официально причина звучит так: «В связи с исключением индивидуального предпринимателя из ЕГРИП». При этом сотрудники не могут предъявить наследникам претензии по зарплате: нет ИП, нет трудовых отношений и обязательств.
Наследники ИП получают доступ к расчетным счетам: со свидетельством о вступлении наследства, которое выдает нотариус, им нужно обратиться в банк за доступом к счетам. Для этого они должны знать, в каком банке обслуживался ИП.
Если у предпринимателя 100%-ная доля ООО, всё проще: она перейдет к наследникам в порядке очереди в равных долях или по завещанию. В завещании можно указать, кому достанется компания и в каком размере: например, полностью супруге или 25% супруге, 50% дочери и 25% отцу.
Что делать, если единственный учредитель умер
Открывает наследственное дело всегда заявление на принятие наследства, составленное наследником совместно с нотариусом. Помимо заявления, нотариусу понадобится определенный пакет документов.
- Паспорт наследника.
- Документ, подтверждающий последнее место жительства наследодателя.
- Выписка из налоговой, доказывающая участие в обществе с ограниченной ответственностью.
- Свидетельство о смерти.
- Любой документ, подтверждающий родственные связи.
- Если имеется, стоит предоставить завещание.
- Ксерокопию устава предприятия.
- Учредительный договор, либо другие бумаги, подтверждающие право владения долей.
- Оценка доли.
- Документ, перечисляющий всех участников компании.
- Бумага, доказывающая оплату доли в уставном капитале.
Данный пакет является стандартным, однако помимо него нотариусу могут понадобиться дополнительные документы, особенно для решения дела через суд.
Сумма рассчитывается согласно учредительным документам, распределяющим изначально активы собственников при открытии организации. Каждый владеет определенным «куском пирога», что фиксируют официальные бумаги, поэтому данная информация обязательно «поднимается» при определении наследственной доли.
Оценка доли в ООО для наследства производится на основании стоимости данной части предприятия за полный квартал к моменту открытия наследства. Данные сведения хранит бухгалтерия организации, так как оценка предприятий происходит ежеквартально.
Директор ООО — наемный работник
В случае смерти директора, который был наемным работником, процедура прекращения трудового договора происходит исходя из норм действующего трудового законодательства. После того, как информация о смерти директора подтвердилась и родственниками умершего, предоставлено свидетельство о смерти должностного лица, предприятию необходимо издать приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора на основании п.6 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Также следует провести внеочередное Общее собрание участников с рассмотрение вопроса о замещении должности директора ООО. Не стоит еще забывать и о том, что о таких изменениях нужно сообщить в налоговый орган и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. По запросу родственников предприятие должно выдать на руки трудовую книжку, только для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие родство с умершим директором.
Если наследники отказываются участвовать в ликвидации ООО
В таком случае складывается очень непростая ситуация. Конечно, наследникам следует объяснить всю важность их роли в предстоящем событии. Но если всё равно последует отказ, то последствия могут быть непредсказуемыми. В любом случае наследникам будет трудно избежать проблем, которые решать, возможно, будет сложнее, чем участвовать в ликвидации ООО. Особенно сложной может стать ситуация, если наследники никак не распорядятся имуществом, которое принадлежит им по праву наследования.
Организация не может «повиснуть в воздухе» — она должна либо полноценно функционировать, но если это невозможно, то компания должна быть ликвидирована. Такой порядок существует в соответствии с законом.
Если же сложилась непростая ситуация, связанная с ликвидацией ООО, то очень часто необходимой становится грамотная консультация юриста. В настоящее время существую онлайн-сервисы по регистрации и перерегистрации фирм, где нужно заполнить необходимую форму. Однако в любом случае консультация специалиста может оказать неоценимую помощь, особенно в сложных ситуациях.
Порядок принятия доли по наследству
Доля в ООО – это обычный актив, и гражданское законодательство не предусматривает специального порядка передачи его по наследству. Процедура стандартна и проводится в четыре этапа.
- В течение полугода со дня смерти участника его наследник (или наследники) должен официально вступить в свои права. Для этого ему потребуется прийти к нотариусу и написать заявление о принятии наследства.
- Когда нотариус подтвердит его право на наследство, человек должен будет сообщить об этом участникам ООО. Форма уведомления – свободная письменная. Уведомление можно как отправить по почте, так и вручить лично.
- Вступив в право наследства, новый участник ООО обязан дать знать об этом налоговой инспекции. Эта процедура несколько сложнее – наследнику придётся заполнить заявление по форме Р14001 и сдать его в отделение ИФНС по месту регистрации компании. К заявлению нужно будет приложить копии документов о наследовании.
- В соответствии с этим заявлением служащие налоговой внесут изменения в ЕГРЮЛ (указав там сведения о смерти участника ООО и изменении состава учредителей). На корректировку реестра закон отводит им 5 рабочих дней.
Умер учредитель: наследники не хотят вступать в наследство
Умер учредитель: наследники не хотят вступать в наследство. Может кто уже сталкивался с подобной ситуацией? На сколько сложно его вывести из состава?
Это не сложно- Идете к нотариусу подаете и ждете полгода. до вступления в наследство.Наследники должны написать отказ.
полгода прошло, а наследникам “до лампочки”: видимо нет наследуемого имущества.
Если участник был один.Он умер. то через полгода автоматом должно перейти государству.
Если есть второй участник то он должен заявится в ифнс на эту долу и принять всю прибыль и долги умершего участника.
1 Симпатия
А как технически это происходит? Кто от государства приходит? А если единственный учредитель и есть директор?
Вы у нотариуса были?. Он что Вам сказал? Сходите.
получается, что к любому нотариусу Москвы?
Да к любому. Возьмите документы на учреждения компании и св-во о смерти.
так св-во о смерти то у родственников, которым “до лампочки”… замкнутый круг получается?
Идите к нотариусы-получите консультацию.Возьмите выписку ЕГРЮЛ и отправляйтесь.
Вам однозначно к нотариусу — можно ведь в органах ЗАГС и копию свидетельства о смерти получить.
позвонил в пару нотариальных контор, они в ступоре: мол как бы через суд не пришлось действовать…
1 Симпатия
Коллеги это естественно,через суд. В суд будут вызывать родственников,чтобы они дали ответ нет. Вы им скажите- что будет суд. Процедура вступления в наследство.
Вы сейчас работать не можете -банк- если он директор- заблокироваться должен. отчеты электронно- подпись элеронная. Все должно быть недействительно. Все сделки .
Директор- наемный? Короче простой совет — подведите под минимум все что должно быть у Вас на фирме и идите сдавайтесь.
1 Симпатия
Rist:
Умер учредитель: наследники не хотят вступать в наследство. Может кто уже сталкивался с подобной ситуацией? На сколько сложно его вывести из состава?
Участник в обществе был единственный?
Что в Уставе сказано насчет перехода прав на долю третьим лицам?
1 Симпатия
Есть второй участник (50%), директор не участник — наёмный (полномочия ещё более года).
6.8. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества, только с согласия остальных участников Общества.
Коллеги Вы или напишите СКОЛЬКО у Вас учредителей — ОДИН ИЛИ ДВА. и ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ. То У Вас ОДИН. ТЕПЕРЬ ПОЯВЛЯЕТСЯ ВТОРОЙ, А ДАЛЕЕ МОЖЕТ И ТРЕТИЙ ВОЗНИКНУТЬ.
В общем случае все активы усопшего переходят в качестве наследственной массы его близким. Распределение долей зависит от задокументированного волеизъявления или, при отсутствии завещания или возникновении спорных моментов, от законодательных норм. Под понятием «активы предприятия» подразумеваются:
- Имущественные комплексы – совокупность движимых и недвижимых объектов, объединённых единым целевым назначением.
- Недвижимость и земельные участки во владении компании.
- Автопарк, числящийся на балансе фирмы.
- Финансовые средства на банковских счетах, в облигациях и акциях.
- Доли в дочерних компаниях.
- Интеллектуальная собственность компании – патенты, лого, товарные знаки, авторские права на публикации, программы, аудио- и видеозаписи и т.п.
Какие существуют ограничения на наследование доли в уставном капитале
Существующие ограничения на наследование активов компании призваны обезопасить ее от появления в управляющем составе некомпетентных руководителей. Ведь далеко не всегда родственники умершего учредителя могут принять на себя его обязанности без ущерба работе фирмы. Для таких ситуаций в Уставе прописываются определенные условия. Некоторые документы ограничивают новых управляющих в полномочиях, другие предоставляют наследникам полную свободу действий.
Нередко в Уставе прописывается условие о том, что наследования прав на управление активами предприятия потребуется единогласное одобрение всех учредителей. В данном случае именно управляющий совет компании будет решать, сможет ли наследник войти в состав учредителей и осуществлять свою деятельность в фирме (в соответствии с федеральным законом №14-ФЗ от 08.02.1992).
Иногда бывает и так, что управляющий состав дает согласие на включение в свой состав новоиспеченного учредителя. Тогда в налоговую инспекцию потребуется передать для оформления следующие бумаги:
-
заявления от лица потенциального учредителя;
-
документы, подтверждающие законность притязаний наследников на активы фирмы;
-
документально оформленное согласие от каждого учредителя компании;
-
протокол собрания руководителей предприятия.
Как работает запрет на передачу доли в уставном капитале
В Уставе предприятия также может содержаться условие о запрете на передачу части активов третьим лицам. Также нередки ситуации, когда другие учредители не приходят к соглашению о принятии в свой состав родственника почившего коллеги. Без согласия всех сторон, чьи интересы могут быть затронуты в данной ситуации, наследники покойного не могут претендовать на права по управлению делами фирмы. Однако это не означает, что они лишаются всех прав на долю в компании: часть активов, принадлежавшая покойному, переходит в равных долях к другим руководителям, но при условии, что наследникам будет выплачена ее действительная стоимость (на основании ФЗ №14-ФЗ от 08 февраля 1998 г. — п.5, ст. 23).
Важно: наследникам выплачивается не первоначальная сумма средств, вложенная учредителем-родственником в уставной капитал фирмы, а действительная стоимость части активов на текущую дату, которая рассчитывается на основе финансовой отчетности предприятия.