Можно ли перечислять алименты в размере 70 2023

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли перечислять алименты в размере 70 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Работодатель обязан индексировать алименты в твердой сумме независимо от того, кто предъявил исполнительный лист: пристав или взыскатель. Для этого руководитель издает приказ в произвольной форме. Ежегодная индексация алиментов касается только тех твердых сумм, которые определены решением суда. Как уже было сказано, эти суммы определяются исходя из размера прожиточного минимума, поэтому индексация происходит пропорционально его изменению.

Алименты на 1 ребенка назначают не в виде процентов от зарплаты, а как доля от всего чистого дохода. Если гражданин работает на двух работах, взыскание будет наложено на обе зарплаты. При расчете учитываются и любые другие выплаты – пассивный доход, пенсии, пособия, стипендия при обучении на очной форме в ВУЗе.

Если плательщик является должником, то размеры выплат могут быть увеличены. Допускается удержание до 50% от дохода до момента погашения долга.

Однако процентная формула начисления алиментных обязательств применяется не всегда. Нередко встречаются случаи, когда нерадивый родитель устраивается на работу с минимальной зарплатой и скрывает свои настоящие доходы. В такой ситуации приходится начинать долгое судебное разбирательство для выявления всех источников поступления денег.

Особенности удержания алиментов с больничных

Пособия по временной нетрудоспособности на основании пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 признаются доходом, на который может быть обращено взыскание.

Между тем пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам сейчас выплачиваются из двух источников:

• за первые три дня нетрудоспособности – работодателем (страхователем) за счет собственных средств (пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);

• за остальные дни нетрудоспособности – территориальным органом ФСС (на основании документов, полученных от работодателя).

Алименты с дохода сотрудника-учредителя

Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.

В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании (или на основании решения единственного учредителя) принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.

Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.

Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров (участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.

Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.

Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. По дивидендам применяется пониженная ставка налога — 9 % (если учредитель является резидентом РФ).

Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. Следовательно, НДФЛ нужно пересчитать и удержать по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ, письмо ФНС России от 19.03.2009 № ШС-22-3/210), а значит и изменится размер алиментов.

Увольнение плательщика алиментов

При увольнении работника, с доходов которого удерживались алименты, в трехдневный срок нужно:

— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;

— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.

При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:

— о произведенных удержаниях;

— о периоде, за который удержаны алименты;

— о сумме оставшейся задолженности.

Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.

Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.

Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность выполнена.

Работодателя могут наказать за:

— невыполнение требования судебного пристава;

— потерю исполнительного документа или его несвоевременное направление адресату;

— представление недостоверных сведений о доходах должника.

Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:

— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;

— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.

Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.

При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.

Таблица 2

Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть удержаны алименты

Наименование выплаты	Необходимость удерживать алименты	Комментарий
Компенсация за неиспользованный отпуск	+	В закрытом перечне доходов, за счет которых задолженность по исполнительным листам не погашается, данные выплаты отсутствуют (ст. 101 Закона № 229-ФЗ)
Выходное пособие, выплачиваемое согласно нормам законодательства	+	Обязательные пособия при увольнении могут быть установлены не только ТК РФ, но и иными законами. Например, Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 предусматривает выплату выходного пособия прокурорам, научным и педагогическим работникам при увольнении на пенсию, в отставку, по состоянию здоровья или инвалидности и т. д. (п. 2 ст. 44).
Выходное пособие, выплачиваемое по инициативе работодателя	+	Алименты удерживаются со всех видов дохода (п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841)
Средний заработок на период трудоустройства	+	подп. «е» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841
Компенсация руководителю организации, если он был уволен по решению собственника при отсутствии виновных действий или бездействия руководителя.	+	Размер компенсации должен быть не менее трехкратного среднего месячного заработка руководителя
Компенсации сотрудникам, которые были уволены (с их согласия) раньше чем через два месяца после предупреждения о ликвидации организации (сокращении численности или штата)	+	Об увольнении в связи с ликвидацией (сокращением численности или штата) организация обязана предупредить сотрудников за два месяца. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства нужно выдать дополнительную компенсацию. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Такие требования установлены статьей 180 ТК РФ.

Что подлежит сохранению при удержании

Привнесенные изменения коснулись ст. 446 ГПК, ФЗ № 229 от 02.10.2007 и распространяются только на начисления, производимые бухгалтерией с февраля 2022 г.

Прожиточный минимум – минимальная сумма, требуемая для нормального существования человека. Ее устанавливают субъекты РФ и правительство единожды за год, причем для разных категорий населения. В 2022 г. прожиточный минимум менялся не единожды.

Так, с 01.01.2022 прожиточный минимум равнялся:

• 12 654 р. – для всего населения;
• 13 793 р. – трудоспособной его части;
• 10 882 р. – пенсионеров;
• 12 274 р. – детям.

С 01.06.2022 прожиточный минимум равен

• 13 919 руб. — для всего населения,
• 15 172 руб. — для трудоспособного населения,
• 13 501 руб. — для детей,
• 11 970 руб. — для пенсионеров.

Нотариальное соглашение об уплате алиментов имеет свои плюсы и минусы. Последних все же меньше, поэтому всегда есть смысл оформить такой документ. Главное, соблюсти форму документа, которая строго регламентирована законом.

Сторонам следует знать, что изменить отдельные положения уже заключенного договора вполне возможно. Нужно лишь, чтобы на внесение этих изменений были согласны оба родителя. Естественно, что изменения должны быть совершены в той же форме, что и основной документ. Если же согласовать новые условия невозможно по причине спора, дело придется передавать на рассмотрение суда.

Очень важная особенность, которую имеет соглашение об уплате алиментов у нотариуса, — придание ему силы исполнительного документа. Для получателя денег — это огромный плюс, ведь ему не придется обращаться в суд в случае неисполнения алиментных обязательств. Заставить должника придерживаться своих обязательств — компетенция судебный приставов-исполнителей.

Сколько стоит алиментное соглашение? Решение этого вопроса определяется уровнем цены за правовые и технические услуги, которые оказывают нотариусы. Законом это не регламентировано. Поэтому нотариусы, удостоверяя соглашение об уплате алиментов, исходят из рекомендаций региональной Нотариальной палаты. Кроме данного платежа, заявителям предстоит уплатить тариф в сумме 250 рублей.

Соглашение об уплате алиментов следует отличать от мирового соглашения, которое заключается в судебном порядке. Это происходит тогда, когда истец и ответчик в ходе судебного разбирательства по делу об алиментах пришли к согласию окончить дело миром. Они подготавливают текст соглашения, которое утверждается определением суда.

Удержание алиментов из зарплаты

Однако плательщикам алиментов в твердой денежной сумме следует учитывать тот факт, что фиксированная сумма подлежит ежеквартальной индексации – увеличению пропорционально росту прожиточного минимума на социально-демографическую группу взыскания в регионе назначения средств (ст. 117 СК РФ). Поэтому и установленный некогда «твердый» алиментный платеж будет постепенно расти, чтобы не отставать от увеличения потребительских цен.

Взыскание алиментов с помощью удержания средств из заработной платы происходит на основании исполнительного документа, который предоставляется работодателю в качестве доказательства правомерности удержаний.

К исполнительным документам относятся исполнительный лист, выдаваемый судебными приставами-исполнителями, а также мировое соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетнего.

Соглашение о материальном обеспечении ребенка заключается между родителями несовершеннолетнего с обязательной заверкой у нотариуса, в противном случае документ является недействительным и не подлежит исполнению.

Договор должен содержать следующую информацию:

• предмет соглашения – алиментные обязательства родителей по отношению к детям;
• персональную информацию о каждой стороне договора – плательщике средств, родителе-опекуне и ребенке;
• размер выплат;
• периодичность отчислений, она может быть ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной;
• период действия договора;
• порядок изменения положений;
• ответственность сторон за несоблюдение условий договора;
• порядок отмены соглашения;
• срок действия, по общему правилу срок выплат алиментов ограничивается наступлением совершеннолетия ребенка, однако соглашение позволяет продлить исполнение обязательств до наступления какого-либо события, например, окончания получения высшего образования ребенка либо при достижении 23 лет и так далее.

Как снизить размер алиментных выплат?

В случае, когда речь идет не о списании образовавшейся задолженности предельными ежемесячными платежами в 70-процентном размере от зарплаты, а об обычном ежемесячном отчислении алиментов, установленных судом (в том числе суммарно по нескольким исполнительным листам), плательщик впоследствии также имеет право снизить размер требований исполнительного документа в судебном порядке в рамках ст. 119 СК РФ.

Уважительные причины для снижения размера алиментов, установленного к уплате в размере до 70%, будут аналогичными:

1. Ухудшение материального положения плательщика.
2. Тяжелая болезнь его или его близких родственников.
3. Иные, заслуживающие учета судом, уважительные причины.

Исковые требования истца о снижении алиментных начислений должны иметь достаточную доказательственную базу с приложением документальных обоснований своих слов. Если суд сочтет аргументы просящего убедительными, размер алиментов может быть снижен, поскольку в алиментных правоотношениях важную роль играет баланс интересов как получателя, так и плательщика.

Перечисление алиментов на счёт ребёнка

Алиментщики, у которых высчитывают более половины заработной платы в счёт уплаты алиментов зачастую сомневаются в добросовестности получателя денежных средств. В большинстве случаев алименты на несовершеннолетнего ребёнка получает его мать. Но если плательщик подозревает бывшую супругу в нецелевом использовании средств, он может переводить часть денег на банковский счет ребенка.

Чтобы получить разрешение на перевод алиментов на личный счёт ребенка, гражданин должен обратиться в судебный орган с соответствующим заявлением, которое подкрепляется доказательствами, подтверждающими исковые требования.

Основаниями для перечисления алиментов на счёт ребёнка могут стать:

• беспорядочный образ жизни получателя алиментов,
• алкогольная или наркотическая зависимость взыскателя,
• трата средств не на нужды ребёнка,
• приобретение крупных вещей для личного блага, не учитывая потребности ребёнка.

В качестве доказательств истец может предоставить показания соседей, чеки и квитанции.

Другие случаи перечисления алиментов на счёт ребёнка:

• ребёнок находится в детском доме или интернате,
• несовершеннолетний находится под опекой,
• ребёнок полностью содержится бывшим супругом на основании алиментного соглашения, а на счёте у ребёнка копится сумма на обучение.

Как взыскиваются алименты

Алименты могут быть взысканы одним из трех способов:

1. В твердой (фиксированной) сумме.
2. В процентах от доходов.
3. В комбинированной форме, сочетая два предыдущих способа.

Как уже говорилось выше, порядок исчисления и выплаты алиментов может устанавливаться по мирному соглашению между сторонами или по решению судебных органов. Соглашение о выплате алиментов всегда составляется в письменной форме и подлежит нотариальному заверению. В противном случае он не будет иметь юридической силы.

Если стороны не смогли договориться самостоятельно, требуется обращение в суд. После рассмотрения всех существующих обстоятельств суд установит оптимальный размер и способ взыскания алиментов в соответствии с нормами действующего законодательства.

Взыскание в твердой сумме возможно, если алиментоплательщик:

• получает доход в валюте другого государства;
• получает доход в натуральной форме;
• не работает (официально является безработным);
• имеет сезонную работу;
• получает нестабильную заработную плату;
• имеет неофициальные источники дохода.

Размер алиментов в твердой сумме устанавливается в соответствии с прожиточным минимумом региона проживания алиментополучателя.

Комбинированный способ выплаты алиментов устанавливается в исключительных случаях. К примеру, если плательщик получает постоянный доход и дополнительно имеет сезонные подработки.

Для изменения способа выплаты алиментов необходимо привести суду веские доводы и обосновать, почему платежи должны перечисляться в твердой сумме. Например, когда человек получает стабильный оклад, то алименты будут взыскиваться в процентном соотношении от заработной платы.

Изменение порядка перечисления алиментов в судебном порядке

Если плательщик алиментов уверен, что второй родитель (получатель алиментов) расходует полученные деньги на себя, а не использует их на ребенка, они имеет право обратиться в суд. Для этого необходимо:

1. Открыть сберегательный счет на имя ребенка.
2. Подать исковое заявление с требованием изменения порядка перечисления алиментов.
3. Предоставить суду доказательства того, что получатель алиментов ненадлежащим образом заботится о ребенке.
4. При вынесении судом решения о переводе алиментов на личный счет ребенка истец получает копию решения суда.
5. Решение суда нужно либо передать судебному приставу, ведущему дело о взыскании алиментов, либо напрямую работодателю.
6. С момента получения нового исполнительного документа работодатель будет иметь основание на перечисление алиментных сумм напрямую на счет ребенка.

Но как правильно обратиться в суд для назначения алиментов? Будущее ребенка иногда серьезно зависит от подобных выплат. Ведь деньги в отношении несовершеннолетних лишними не бывают. Детей нужно одевать, кормить, учить и лечить. Все это стоит денег.

Обращаться за помощью при официальном присвоении алиментов необходимо в мировой суд. Реже — в районный. То же самое касается изменения порядка уплаты алиментов. Идти с иском придется туда, где принималось первичное решение по изучаемому вопросу.

С собой истцу придется взять:

• удостоверение личности;
• исполнительные листы (если есть);
• свидетельства о рождении детей;
• справки о доходах;
• свидетельство о разводе/браке;
• выписки о составе семьи.

Обычно этого достаточно. При подобных обстоятельствах, как правило, происходит назначение алиментов с переводом на банковский счет родителя, который будет тратить деньги на ребенка. Либо в виде наличных денег.

Региональные льготы и выплаты мобилизованным и их семьям везде разные

Разные регионы установили свой список разовых выплат мобилизованным и льгот для членов их семей.

Выплаты и льготы в разных регионах сильно различаются. Например, Башкортостан обещал своим мобилизованным разово 200 000 рублей + суточные + целый набор льгот семьям, а Мордовия – только отмену платы за школьное питание для детей. Впрочем, в прессу попало и уточнение, что снять обещанные в Башкортостане 200 000 со счета мобилизованный сможет только через 90 дней после отправки в часть.

Порядок получения региональных выплат в разных регионах тоже разный. Например, в Калининграде для получения выплаты мобилизованному или членам его семьи нужно писать заявление в МФЦ и прикладывать пакет документов. А в Саратове местную выплату обещали 1 ноября перевести прямо на те банковские карты, на которые начисляется довольствие.

Более точно о региональных выплатах мобилизованным и порядке их получения можно почитать на сайтах губернаторов регионов и в местной прессе.

О разовых выплатах своим мобилизованным сотрудникам объявили и некоторые работодатели – например, на «КАМАЗе» обещали выплатить по 50 000 рублей.

Законно ли удержание 70 процентов из заработной платы на алименты?

Если муж и жена добровольно договорились о взыскании с заработной платы суммы алиментов в размере 70%, или денежные средства удерживают принудительно в счёт погашения долга, это не будет являться нарушением (ст. 99 ФЗ №229 и ст. 110 СК РФ). Когда алименты устанавливает суд, обычно выплаты не превышают 50 процентов. Однако инстанция имеет право скорректировать величину платежа с учетом материального или семейного положения мужа или жены (ст. 81 СК РФ). При изменении размера алиментов во внимание принимают следующие обстоятельства:

• присутствие у плательщика других детей, которые младше 18 лет;
• размер дохода алиментообязанного гражданина;
• состояние здоровья ребёнка и плательщика.

Сумму алиментов в размере 70% от заработка на обеспечение нуждающихся могут увеличить или уменьшить. Всё зависит от особенности ситуации.

Основания для удержания 70% на алименты из зарплаты

Вопрос повышения размера алиментов до 70% от заработной платы подробно расписан в статье 99 ФЗ №229. В нормативно-правовом акте говорится, что основанием для увеличения выплат могут стать:

1. Накопление алиментной задолженности по уважительной причине. Если гражданин отказывается добровольно производить расчёт, обязательства взыщут принудительно. Причём размер суммы алиментов будет составлять до 70% от заработной платы, пока долг не будет полностью погашен.
2. У семейной пары, после оформления развода, осталось трое совместных несовершеннолетних детей, и один ребёнок признан инвалидом. В классической ситуации размер выплат составил бы половину от величины заработной платы родителя. Однако присутствие ребенка с инвалидностью кардинально меняет ситуацию. Несовершеннолетние граждане нуждаются в постоянном уходе, а малыш с ограниченными возможностями ещё и в медикаментозной поддержке, следовательно сумму выплат повысят. Алименты в размере 70% от зарплаты назначает суд.
3. Стороны добровольно заключили алиментное соглашение, размер выплат в рамках которого составляет 70% от заработной платы родителя. При этом во внимание не принимают, какое количество детей осталось у семейной пары. Заключается соглашение, в котором родители добровольно устанавливают размер суммы. В последующем изменить величину выплат по желанию только одного супруга нельзя. Исключение составляют ситуации, когда документ подготовлен с нарушениями, и один из родителей хочет оспорить соглашение об алиментах в размере 70 % от зарплаты в суде.
4. Родитель причинил ребенку моральный или физический урон. Представитель несовершеннолетнего отпрыска имеет право обратиться в суд и потребовать повысить размер выплат в процентах.
5. Установлены алименты в виде фиксированной суммы. Плательщик обязан предоставлять денежные средства вне зависимости от того, какой процент от заработной платы составляет выплата.

Куда обратиться, чтобы взыскать 70 процентов из зарплаты на алименты?

Когда возникает вопрос о том, куда обратиться для взыскания 70% из зарплаты плательщика на алименты, действовать необходимо, руководствуясь положениями ст. 99 закона Об исполнительном производстве. Взысканием задолженностей занимаются судебные приставы. Представители инстанции действуют на основании исполнительного листа. Судебные приставы занимаются принудительным истребованием денежных средств с неплательщиков. Чтобы инициировать взыскание долга по алиментам, потребуется подготовить и подать заявление (ст. 30 ФЗ №229).

ВАЖНО

За несвоевременное предоставление денежных средств для обеспечения нуждающихся членов семьи с нарушителя начисляют неустойку. Санкции применяются в соответствии с требованиями статьи 115 СК РФ. Неплательщик обязан предоставить 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Величину неустойки могут снизить в связи с материальным или семейным положением обязанного лица.

В суд необходимо обращаться только для взыскания неустойки. Второй раз принимать решение по делу об алиментах инстанция не будет. Истребованием долга и взиманием 70% алиментов из зарплаты задолжавшего родителя занимаются судебные приставы.

Чтобы истребовать неустойку, изначально необходимо определить размер долга по алиментам. Расчетом суммы занимаются представители ФССП. Информацию отражают в постановлении. Чтобы получить официальную бумагу, потребуется подготовить заявление. Образец документа можно получить при обращении ФССП или подготовить заранее.

Похожие записи:

• ИП сдача квартиры в аренду патент
• Пособие по безработице в 2023 в России
• Возврат налога при покупке гаража в 2023 году