Сокращения в роснефти в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сокращения в роснефти в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Как отметил Игорь Сечин, с начала года сумма финансового долга и торговых предоплат «Роснефти» сокращена на 5,7 млрд долларов. При этом продолжилось улучшение структуры долга с увеличением его долгосрочной части с 76 до 83%. На конец отчетного квартала сумма ликвидных финансовых активов и доступного объема кредитных линий в 1,8 раза превысила краткосрочную часть долга. Это является еще одним доказательством устойчивой финансовой позиции компании.

Акции Роснефти прогноз на 2022, 2023 и 2024 годы

Месяц	Начало	Мин-Макс	Конец	Итог,%
2022
Дек	336	306-350	338	0.6%
2023
Янв	338	320-350	340	1.2%
Фев	340	332-352	342	1.8%
Мар	342	301-342	310	-7.7%
Апр	310	310-335	325	-3.3%
Май	325	294-325	303	-9.8%
Июн	303	294-312	303	-9.8%
Июл	303	250-303	258	-23.2%
Авг	258	258-306	297	-11.6%
Сен	297	244-297	252	-25.0%
Окт	252	244-260	252	-25.0%
Ноя	252	220-252	227	-32.4%
Дек	227	227-244	237	-29.5%
2024
Янв	237	237-278	270	-19.6%
Фев	270	242-270	249	-25.9%
Мар	249	249-275	267	-20.5%
Апр	267	249-267	257	-23.5%
Май	257	257-286	278	-17.3%
Июн	278	278-315	306	-8.9%
Июл	306	306-344	334	-0.6%
Авг	334	315-335	325	-3.3%
Сен	325	325-385	374	11.3%
Окт	374	332-374	342	1.8%
Ноя	342	340-362	351	4.5%
Дек	351	351-378	367	9.2%
2025

Инвестиционная привлекательность

В октябре аналитики Райффайзенбанка назвали «Роснефть» наиболее предпочтительной для инвестирования среди нефтяных компаний. По их оценке, в текущих реалиях она может оказаться более устойчивой, чем другие российские компании, к изменениям налогового режима.

По оценкам экспертов, EBITDA «Роснефти» в 2021 году меньше всего пострадает от изменений в налоговом режиме — снижение на 3% против 10% в среднем для российской нефтяной отрасли («Татнефть» и «Газпром нефть» могут потерять больше всех — 14%, «ЛУКОЙЛ» — 8%).

По мнению аналитиков, EBITDA «Роснефти» в 2022 году приблизится к 25 млрд долларов (по сравнению с 15 млрд долларов в 2020 году), что наряду с ожидаемым сокращением по неденежным статьям (минус 1,1 млрд долларов) и процентных расходов (минус 0,2 млрд долларов) должно оказать поддержку чистой прибыли «Роснефти». Результатом этого могут стать дивиденды в размере 19,5 рубля в 2021 году и 32,8 рубля в 2022 году (дивидендная доходность составит 5,2 и 8,8% соответственно).

Согласно обновленному прогнозу банка, темп роста EBITDA «Роснефти» в 2021 и 2022 годах составит 31% и 25% соответственно — самый высокий среди отечественных нефтяных компаний.

В октябре «Роснефть» была признана крупнейшей по выручке российской компанией 2019 года по версии двух авторитетных рейтингов — «РБК 500» и «RAEX-600». В обоих рейтингах нефтяная компания впервые за долгие годы обошла бессменного лидера — «Газпром».

Рост выручки «Роснефти» объясняется в основном значительным увеличением объемов реализации нефти (на 20,1%) в условиях снижения мировых цен (-6,2%). В частности, наибольший вклад в прирост консолидированной выручки компании внесли поставки азиатским потребителям, в первую очередь в Китай. Продажи компании в Азиатско-Тихоокеанском регионе в натуральном выражении выросли в 2019 году на 34,6% и на конец года достигли почти 30% общего объема реализации нефти.

Социально ответственное инвестирование

«Роснефть» уделяет повышенное внимание инициативам в области устойчивого развития. В рамках своей стратегии до 2022 года компания стремится к достижению лидерских позиций в минимизации воздействия на окружающую среду и экологичности производства, а также планирует войти в число ведущих международных компаний по удельным выбросам парниковых газов.

В III квартале «Роснефть» начала подготовку проекта плана по углеродному менеджменту до 2035 года. Он представит долгосрочную рамочную основу перспективы компании в контексте низкоуглеродного развития экономики, включая управление климатическими рисками и определение возможностей, связанных с будущим спросом на энергию. Реализация плана будет способствовать усилению позиций «Роснефти» как одного из лидеров глобального энергетического рынка в условиях процесса энергетического перехода и максимальной монетизации доказанных запасов.

Высокие стандарты в области экологической безопасности — неотъемлемая часть корпоративной культуры «Роснефти». За последние пять лет «зеленые» инвестиции компании превысили 4 млрд долларов.

Уже сегодня интенсивность парниковых выбросов «Роснефти» — одна из самых низких в нефтегазовой отрасли, и сохранение лидерства в этой области является одним из стратегических приоритетов компании. За последние годы «Роснефти» удалось избежать выбросов в размере более 3,1 млн тонн СО2-эквивалента. Только за один 2019 год компания высадила в России более 1 млн деревьев.

В июле — сентябре «Роснефть» начала испытания уникального биопрепарата для очистки северных морей от нефтяных загрязнений. Технология основана на использовании природных психрофильных (холодолюбивых) микроорганизмов, которые используют углеводороды в качестве источника питания.

В III квартале «Роснефть» представила публичную позицию в области прав человека и декларацию в области соблюдения прав человека при взаимодействии с поставщиками товаров, работ, услуг. Компания уважает и неукоснительно руководствуется в своей деятельности положениями Всеобщей декларации прав человека ООН, Социальной хартии российского бизнеса, общепризнанными нормами в области защиты прав и свобод человека, законодательством РФ и иных стран, в которых «Роснефть» ведет деятельность.

Здоровье сотрудников — абсолютный приоритет «Роснефти». В компании действует единая система реагирования на угрозу пандемии. В рамках регулярного медицинского контроля проведено более 560 тысяч тестов. По состоянию на конец октября было закуплено более 29,3 млн единиц средств индивидуальной защиты, более 5,8 млн литров дезинфицирующих средств для обработки офисов и рабочих мест, действует горячая линия психологической поддержки.

Компания активно способствует развитию кадрового и технологического потенциала. В «Роснефти» сегодня более 350 тысяч сотрудников, высококвалифицированных специалистов с зарплатой примерно в два раза выше средней по стране.

«Роснефть» финансирует социальную сферу. Показательным примером служит город Тулун в Иркутской области, где меньше чем за год компания построила школу на 1275 детей, которая открылась 1 сентября. В школе два бассейна, прекрасный спортивный и актовый залы, библиотека, тематически оформленные холлы.

Судьба мира и Третья мировая

К власти в Европе придут военные, которые силой попытаются восстановить стабильность, но лишь вызовут ещё большую волну недовольства внутри общества, говорила Матрона Московская. После этого политической верхушке придётся обратиться за помощью к России. Наша страна окажет поддержку и поможет преодолеть кризис. Тенденции к этому наметились уже сейчас.

Святая Матрона прямо никогда не предсказывала Третью мировую войну в 2023 году. Специалисты трактуют её слова, скорее, как предостережение. Предсказания ясновидящей о конце мира заверяют, что Третьей мировой войны не нужно страшиться. Она именовала конец света войной без войны. Матрона видела множество смертей, но по какой причине – она не уточняла. Вероятно, в ход пойдёт оружие психологическое, а не разрушительное.

Свежие новости об акциях компании Роснефть

6 декабря 2021 г. крупнейший российский брокер БКС и ряд западных банков включили Роснефть в список наиболее привлекательных для инвестирования объектов. Она стала единственной компанией, вошедший в инвестиционный список банка J.P.Morgan.

В феврале 2022 компания BP объявила о намерении продать свою долю акций Роснефти — 19.75 %. Ценными бумагами британская компания владеет с 2013 года. По оценкам экспертов стоимость пакета ВР на конец 2021 года составляла 1.5 миллиарда долларов. Потери от выхода из доли в Роснефти ВР оценила (1 квартал 2022) в 24 миллиарда долларов.

Интересно, что по заявлению Сечина к середине июня 2022 ВР продолжает оставаться крупным частным акционером компании, продолжая владеть долями в крупных совместных проектах.

«Роснефть» запустила личный кабинет для владельцев акций

Личный кабинет — удобный способ общения компании с акционером.

Фото: GLOBAL LOOK PRESS

Многие считают, что взаимодействие акционера с компанией, частичкой которой он владеет, сводится к получению дивидендов. Ну можно еще на ежегодное собрание заглянуть, ознакомиться с производственными результатами.

Но ведущие рынка — постоянно совершенствуют свою систему управления, чтобы стать более открытыми для своих акционеров и облегчить им возможность принимать участие в жизни задумались, как повысить вовлеченность акционеров в работу компании, сделать общение максимально удобным для всех. Ведь акции принадлежат самым разным категориям акционеров: миноритариям, среди которых люди молодые и почтенного возраста, жители столицы и регионов, инвесторам и предпринимателям.

На помощь пришли современные технологии — аналитическая информационная система «Корпоративное управление». Это часть глобальной системы, направленной на повышение эффективности корпоративного управления. Для акционеров она удобна в первую очередь сервисом «Личный кабинет». Казалось бы, что тут удивительного, ведь подобные ресурсы есть у многих компаний. Но если в личном кабинете на сайте, скажем, сотового оператора вы можете баланс телефона пополнить или заказать детализацию звонков за месяц, то тут все намного серьезнее.

Одна из главных функций личного кабинета — участие акционера в ежегодном Собрании акционеров. Это важнейшее мероприятие, которое определяет вектор развития компании на ближайшее время. С личным кабинетом нет нужды тратить время на поездку в город проведения собрания. Теперь акционер может проголосовать и на удаленке, просто с помощью компьютера, ноутбука или смартфона. Кроме того, система предупредит, если электронный бланк для голосования заполнен неточно. Это поможет избежать ситуации, когда бюллетень приходится признавать недействительным из-за банальных ошибок. Главное, через личный кабинет можно голосовать как на очном собрании, так и на заочных. Безопасности системы уделено отдельное внимание. Кстати, голосование через личный кабинет будет возможно уже на ближайшем собрании, посвященном итогам 2021 года.

Топ 10 акционеров Роснефть владеющие 90,4% акций

Доля акций	Акционер	Всего акций	Движение акций
45,07%	░░░░ ░░░░░░░░░░░	░░░░░░░░░░	░	░
22,03%	░░ ░░░░░░	░░░░░░░░░░	░	░
20,59%	░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░	░░░░░░░░░░	░	░
0,73%	░░░ ░░░░░░░░ ░░░	░░░░░░░░	░	░
0,63%	░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░	░░░░░░░░	░	░
0,49%	░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░	░░░░░░░░	░░░░░░░	░░░░
0,31%	░░░░░░░░░░ ░░░░	░░░░░░░░	░░░░░░░░	░░░░░
0,19%	░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░	░░░░░░░░	░	░
0,18%	░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░	░░░░░░░░	░	░
0,18%	░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░	░░░░░░░░	░░░░░░	░░░░░

Держатели ценных бумаг и члены Правления ПАО «Роснефть»

Итак, кому принадлежит предприятие и кто находится во главе корпорации сегодня. Список акционеров ПАО «НК «Роснефть» (информация на 01.03.2019 г.) можно представить в виде таблицы:

Акционеры	Пакет акций, %
АО «Роснефтегаз»	50
BP Russian Investments Limited	19,75
QHG Oil Investments LLC	18,93
АО «Национальный расчетный депозитарий»	10,4
Иные предприятия и организации	0,58
Федеральное агентство по управлению гос. имуществом (от лица РФ)	0,01
Граждане	0,34
Неустановленные лица	менее 0,01

Сокращение численности в роснефти 2021 году

Месяц	Начало	Мин-Макс	Конец	Итог,%
2021
Фев	476	426-537	521	19.8%
Мар	521	492-537	507	16.6%
Апр	507	507-600	583	34.0%
Май	583	516-583	532	22.3%
Июн	532	530-562	546	25.5%
Июл	546	546-588	571	31.3%
Авг	571	546-580	563	29.4%
Сен	563	525-563	541	24.4%
Окт	541	541-624	606	39.3%
Ноя	606	606-666	647	48.7%
Дек	647	534-647	550	26.4%
2022
Янв	550	454-550	468	7.6%
Фев	468	468-515	500	14.9%
Мар	500	495-525	510	17.2%
Апр	510	510-544	528	21.4%
Май	528	520-552	536	23.2%
Июн	536	535-569	552	26.9%
Июл	552	516-552	532	22.3%
Авг	532	526-558	542	24.6%
Сен	542	503-542	519	19.3%
Окт	519	508-540	524	20.5%
Ноя	524	524-561	545	25.3%
Дек	545	545-580	563	29.4%
2023
Янв	563	530-563	546	25.5%

Роснефть оптимизирует численность персонала

МГРП) увеличилось на 51%. Доля собственного бурового сервиса в общем объеме проходки поддерживается на уровне не менее 50%.

Формирование плана (прогноза) численности по персоналу, участие в планировании расходов на персонал, анализ и контроллинг численности и затрат на персонал.

Расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала (в т.ч. на вновь вводимые объекты и функции), нормирование и организация труда (в т.ч.

формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков работы, вахтового и бригадного методов организации работ, совмещение профессий и т.п.).

Расчет требуемого количества начинающих специалистов в разрезе структурных подразделений.

Требования:

• Обязательно опыт ведения штатного расписания , планирования численности
• Опыт работы не менее 1 года по профилю.
• Знание применения нормирования численности по различным областям
• Опыт работы в 1с (управление персоналом)
• Высшее образование по направлению «Управление персоналом», «Менеджмент организации».
• Повышения квалификации по направлению управление персоналом, организационный менеджмент, кадровое делопроизводство.

Компания «Роснефть» поможет сделать Северный морской путь глобальной транзитной артерией, при условии крупных налоговых льгот. Ранее глава «Роснефти» Игорь Сечин пообещал Путину 100 млн. тонн нефти Севморпутем ежегодно к 2030 г.

Цена после окончания торгов и до определения цены постмаркета. Второй раз агрессивно цена вошла в зону покупателя и весь объём был выкуплен. Но меня напрягает агрессивность входа. А также внешний фон. Желание закрыть все позиции и сидеть наблюдать со стороны.

Опасно торговать. Тут уже никакой теханализ не поможет.

Если в течение вторника российские фондовые индексы снижались, то к 17:00 московского времени на мировых финансовых рынках подул ветер благоприятных перемен. Индекс РТС…

Роснефть после покупки ТНК-BP стала крупнейшей в мире публичной нефтяной компанией. На компанию приходится около 5% от общемировой нефтедобычи, а ее доказанные запасы по международной категории превысят 5 млрд. тонн нефтяного эквивалента.

Как и в прошлые годы, смотр-конкурс включал два этапа: теоретический тест из сорока вопросов и практическое задание, в ходе которого участник демонстрирует профессиональное мастерство, знания требований безопасности, стандартов, регламентов и умение их применять на практике. Решающей становилась сумма набранных баллов по итогам обоих испытаний.

Состязания в профмастерстве собрали свыше тысячи участников, представляющих 120 дочерних предприятий «Роснефти» из восьми федеральных округов России и Белоруссии.

Так, согласно данным самой же “Роснефти”, за 2018-й год компания, при стабильно высокой цене на нефть и росте прибыли, умудрилась нарастить долги на 384 млрд рублей, с 4,012 до 4,396 триллиона рублей. При этом монополия располагает долгами по неосуществленным поставкам черного золота.

Нефтяная компания «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

Но, знаете, что самое интересно. За прошлый год, широко рекламируемая прибыль “Роснефти” составила и вправду впечатляющие 8,076 триллиона рублей. Но, не менее впечатляющие долги компании уже с лихвой перекрывают эти заработки и почти в 2 раза превышают её рыночную капитализацию – 4,514 трлн руб.

Специалисты «Роснефти» находят применение своим знаниям и опыту во всех областях и регионах деятельности компании на территории России и за рубежом.

Стратегия подготовлена, исходя из цены на нефть $47 за баррель. Она предполагает увеличение добычи до более 250 млн т к 2022 году за счет органического роста (в 2019 году компания добыла 210 млн т), заявил Сечин. По его словам, реализация стратегии дополнительно принесет компании более 180 млрд руб.

Урна на каждой заправке одна (в лучшем случае) и та с кучей мусора, ос и крысы бегают. Посмотрите какой порядок и чистота на АЗС в Европе, например, страны Прибалтики, Польша и Чехия! Там приятно остановиться и отдохнуть, перекусить, размяться, у нас же просто ПОМОЙКИ, маленькие, тесные, без каких либо нормальных парковок, удобств, туалетов и мест для отдыха.

Запуск проекта планируется в 2019 г. с последующим ростом добычи газа до уровня более 21 млрд куб. м в год и ЖУВ — более 5 млн т в год.

Китайская China State Construction Engineering Corporation, одна из крупнейших строительных корпораций в мире, обратилась к «Роснефти» с предложением передать ей без конкурса подряд на возведение достроечных цехов на верфи «Звезда». Сумма контракта может составить 45 млрд. руб.

Отчеты об устойчивом развитии НК «Роснефть» представляют сводную информацию, отражающую социальные и природоохранные аспекты деятельности НК «Роснефть», существенные для самой Компании, ее акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон.

Достойная оплата труда сотрудников – основа системы управления персоналом Компании. Как и в предыдущие годы, заработная плата в дочерних обществах Компании, как правило, выше среднего уровня зарплаты в регионе присутствия.

В марте «Роснефть» сообщила об избрании нового состава правления компании, расширенного с семи до восьми человек.

В соответствии с принципами “комплаенс” проводится информационная кампания по предупреждению коррупции и формированию нетерп��мого отношения к проявлениям мошенничества среди руководства и работников Компании. Информация о принимаемых мерах по противодействию корпоративному мошенничеству и предупреждению коррупции публикуется во внутренних информационных изданиях Компании.

Сфера интересов и деятельности НК Роснефть распространяется на всю Россию, а также на некоторые зарубежные страны. Поэтому, вакантные места появляются часто и в других городах. Среди самых популярных городов встречаются:

• Самара
• Краснодар
• Тюмень
• Красноярск
• Иркутск
• Уфа
• Ижевск
• Нижневартовск
• И другие.

Главное преимущество работы в НК Роснефть – это высокий статус компании, ее огромный промышленный опыт и применение инновационных методов. Работать в столь крупной компании престижно и выгодно. Роснефть предлагает своим сотрудникам:

• Полный социальный пакет;
• Регулярный карьерный рост;
• Работу с наставниками профессионалами;
• Интересные и значительные проекты;
• Доступные условия для самореализации как специалиста своего дела!
• И многое другое.

В НК Роснефть создана и успешно существует единая многоуровневая система корпоративного обучения, затрагивающая все категории персонала. Для обучения привлекаются специалисты консалтинговых компаний, а также преподаватели российских и зарубежных вузов.

Штат сотрудников компании постоянно пополняется. Это обусловлено и тем, что старшее поколение выходит на пенсию, а молодое занимает их рабочие места. Кроме того, НК Роснефть постоянно расширяется за счет приобретения более мелких конкурентов, например АНК Башнефть. Количество рабочих мест увеличивается и требуются новые работники в разные отрасли и регионы.

Актуальные вакансии можно посмотреть на официальном сайте в разделе Вакансии.

Чтобы увидеть предложения необходимо выбрать подразделение компании (Общество группы), которых насчитывается несколько десятков.

Есть возможность просмотреть вакансии по всем обществам НК Роснефть.

Далее выбрать направление деятельности. Например, продажи, безопасность или административный персонал.

Для удобства есть возможность выбрать город.

Нажмите кнопку «Применить» и подождите, пока загрузятся и отобразятся результаты выборки вакансий.

Если в выбранном городе есть вакансии вы увидите их список, где будут указаны:

• Название вакантной должности;
• Город;
• Компания-подразделение;
• Обязанности;
• Требования к соискателю;
• Условия труда;
• Требуемый опыт работы;
• Тип занятости.

Вы можете связаться с представителями компании и обговорить условия, а также предоставить свое резюме.

• бурение;
• бухгалтерский учет;
• инженерно-технологическое сопровождение объектов сбыта нефтепродуктов;
• стратегическое управление;
• строительная сфера.

По этим и другим направлениям постоянно открываются новые вакансии, среди которых:

• Разнорабочий
• Водитель
• Бурильщик
• Помощник бурильщика
• Электрик
• Сварщик
• Мастер
• Бригадир
• Рабочие специальности
• Слесарь
• Машинисты техники
• Электрослесарь
• Специалист мобильной лаборатории контроля качества нефтепродуктов
• Слесарь по ремонту технологических установок
• Оператор котельной
• Начальник управления (Верхнечонское месторождение)
• Электромонтер по обслуживанию устройств связи и радиофикации 6 разряда
• Приборист (6 разряд)
• Механик азотной установки
• Дизелист-электрик (машинист электростанции передвижной)
• Главный специалист (Отдел гидродинамического моделирования)
• Слесарь СДК, анализаторов качества, ХАЛ, КИП

В России постоянно открываются новые месторождения нефти и газа, а компания Роснефть для расширения покупает лицензионные месторождения. Поэтому во многих регионах требуются работники вахтовым методом. Идет стремительный рост и поиск сотрудников в Тюменской и Иркутской областях страны.

Большая часть вакансий, конечно, располагается в Москве и области, но периодически появляются вакансии для других городов и областей России. Вакансии Роснефть в Москве чаще всего имеют административный характера, а в регионах чаще требуются рабочие специальности. Следите за обновлениями на официальном сайте компании и отправляйте свое резюме.

«Роснефть» решила на 50% сократить московский офис «Башнефти», утверждают близкие к компаниям источники. Представитель «Роснефти» Михаил Леонтьев сказал РБК, что не видит смысла сохранять офис в Москве «Роснефть», которая 12 октября приобрела 50,08% «Башнефти» у Росимущества за 329,69 млрд руб.

планирует уже в начале ноября утвердить ее новое штатное расписание (численность персонала), сообщил источник «Интерфакса» и подтвердил РБК сотрудник самой «Башнефти».

Завершена сделка по приватизации 19,5% акций компании «Роснефть», сообщил ТАСС со ссылкой на канал «Россия 24».

Стратегическим инвестором стал паритетный консорциум компании Glencore и суверенного фонда Катара, оплативший акции «Роснефти», по данным ее главы Игоря Сечина, за счет кредитного финансирования, организованного одним из крупнейших европейских банков. Во время встречи по этому поводу в среду с главным исполнительным директором ПАО НК «Роснефть» Игорем Сечиным Президент РФ Владимир Путин отметил, что сделка не должна привести к колебаниям на валютном рынке.

Пенсионный фонд России сократит в 2021 г. около 12 000 сотрудников, что составляет 10% от общей численности специалистов ПФР.

Сокращения будут происходить в результате передач�� администрирования страховых взносов Федеральной налоговой службе России (ФНС).

С таким заявлением выступил руководитель фонда Антон Дроздов.

«У нас идет сокращение штата в связи с передачей функций администрирования почти на 12 000 человек»

, — заявил он, добавив, что сокращения запланированы в период 2021 гг.

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность.

И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис.

воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту. Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно.

Все организации, независимо от применяемого режима налогообложения, обязаны раз в год представлять в налоговую инспекцию бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

Компания «Роснефть», которая теперь владеет 50,08% акций приватизированной «Башнефти», намерена к началу ноября почти вдвое сократить численность ее столичного офиса. Об этом сообщил «Интерфакс» со ссылкой на осведомленные источники.

В первую очередь упразднят подразделения и службы, которые после покупки акций носят дублирующий характер: это экспортное направление и маркетинг.

Универсальный оператор связи.

Акционеры: Росимущество (46,99% голосующих акций), ВЭБ (4,13%), «Мобител» (9,38%), «Ростелеком» (7,21%), РФПИ и Deutsche Bank (по 1,35%). Капитализация — 301,05 млрд руб. финансовые показатели (МСФО, 2012 г.): выручка — 312,3 млрд руб.

чистая прибыль — 35,24 млрд руб. Менеджмент «Ростелекома» готовится представить совету директоров программу по сокращению персонала, рассказали «Ведомостям» три менеджера компании и подтвердил источник в самом совете.

Кризисные явления в российской экономике, усилившиеся в конце 2014-го и начале 2015 года заставляют государственные компании оптимизировать издержки по всем направлениям, включая персонал. Многие сократили 5-10 процентов сотрудников еще в прошлом году, и сокращения продолжатся.

Под удар в первую очередь попадут управленцы, менеджеры среднего звена и белые воротнички.

«Ростех» решил уволить каждого второго менеджера из административно-управленческого персонала, в РЖД отказались от индексации зарплаты руководителям, а в «Россетях» экономят на командировочных и представительских расходах.

ОАО «НК «Роснефть», крупнейшая в мире по добыче, вслед за глобальными нефтегазовыми компаниям и первой в России приступила к увольнениям в нефтеотрасли, объявив о начале оптимизации организационной структуры центрального аппарата (в центральном федеральном округе), который сократят на 20%.

Одновременно на должность первого вице-президента компании по экономике и финансам назначен Павел Федоров, ушедший с поста исполнительного директора и первого вице-президента ГМК «Норильский никель».

Главной новостью прошедшей недели стала приватизация « Башнефти ». Правительство России одобрило продажу 50,075% акций – их приобрела компания « Роснефть ».

Влияние сделки на экономическую ситуацию уже успели оценить ведущие отечественные и иностранные эксперты.

Социальный же эффект от продажи отошел на второй план.

И напрасно: в одной только Башкирии на предприятие работали десятки тысяч человек.

— Вы становитесь частью высокопрофессиональной и эффективной команды.

Решение задач кадровой политики в практической деятельности составляет суть кадровой работы. Сюда относится деятельность по планированию, подбору, подготовке, расстановке, переподготовке, оценке… В планах альянса — ряд проектов в области геологоразведки и освоения углеводородных месторождений в России, США и других странах мира.

Миссия компании ОАО «Роснефть» — инновационное, экологически безопасное и экономически эффективное удовлетворение потребности общества в энергоресурсах.

Благодаря уникальной ресурсной базе, высокому технологическому уровню и команде профессионалов, приверженных своему делу, компания обеспечивает устойчивый рост бизнеса и повышение доходов акционеров.

Деятельность компании способствует социальной стабильности, процветанию и прогрессу регионов.

Компания «Роснефть» резко снизила доходы сотрудников центрального аппарата. Им не был выплачен бонус по итогам работы за год.

Кадровая политика Холдинга «Атлант-М» направлена на формирование и поддержание основных ценностей компании, включая в себя: подбор и перемещение, мотивацию, оценку, развитие и социальную политику…

Другой источник рассказал, что с начала года значительно сократилась заработная плата специалистов компании.

Он пояснил, что у многих работников, таких, например, как заместители начальников управлений, зарплата формируется из ставки и премии, которая выплачивается по факту выполнения плана по добыче и составляет две трети общей суммы выплаты. Так как с начала года план не был выполнен, то доходы сотрудников существенно снизились.

В структуру предприятия входят десятки филиалов по всей стране, а общее число сотрудников превышает 300 тыс. человек. Какие зарплаты в Роснефти получают рядовые сотрудники и руководители, рассмотрим подробнее.

По его словам, сокращение может быть осуществлено «для снижения затрат после того, как цена на Urals упала на 53% в четвертом квартале прошлого года». В рамках оптимизации затрат компания с октября прошлого года ввела запрет на прием новых кадров.

В соответствии с принципами “комплаенс” проводится информационная кампания по предупреждению коррупции и формированию нетерпимого отношения к проявлениям мошенничества среди руководства и работников Компании.

Информация о принимаемых мерах по противодействию корпоративному мошенничеству и предупреждению коррупции публикуется во внутренних информационных изданиях Компании.

Оптимизация за счет повышения производительности труда возможна, если это будет экономически выгодно компании, но ничего сверхординарного. А вот по заработной плате говорить пока рано. У компании «Башнефть» при прежнем ее руководстве было несколько крупных проектов, связанных с экологией региона.

По мнению руководителя общественной организации, в 2019 году, который, как известно, объявлен Годом экологии, ослабить экологическую политику вряд ли получится.

— Тем более, что руководитель «Роснефти» Игорь Сечин возглавляет комиссию по стратегии развития топливно-энергетического комплекса и экологической безопасности, — подчеркивает Александр Веселов.

Призовой фонд:

• Mitsubishi Eclipse Cross (главный приз);
• смартфон Nokia 5.1 Plus;
• мойка высокого давления Husqvarna PW 235 (16 штук);
• бензопила Husqvarna 120 Mark II (16 штук);
• сумка-холодильник (50 штук);
• набор инструментов для автомобиля (50 призов);
• отражатель солнца (1000 шт.).

На конец 2008 г. штат «Роснефти» вместе c «дочками» был 170 872 человека – выходит, под сокращение попали 5,3% сотрудников. Средняя зарплата в «Роснефти» в 2008 г. была 34 998 руб./месяц, а расходы на оплату труда и социальные льготы для персонала составили $2,65 млрд, говорится в отчете компании.

Все флагманские проекты будут реализованы

Компания продолжила работу по реализации своих «флагманов». В частности, получил очередное развитие один из крупнейших в мире проектов по добыче углеводородов «Восток Ойл». Он является крупнейшим инвестпроектом не только в российской, но и в мировой нефтегазовой отрасли. В него входят 52 лицензионных участка на севере Красноярского края и в ЯНАО, на которых расположены 13 месторождений нефти и газа, в том числе месторождения Ванкорского и Пайяхского кластеров.

Большая ресурсная база, уникальные свойства нефти, низкие удельные затраты на добычу и углеродный след, уровень которого на 75% меньше, чем у других новых крупных нефтяных проектов в мире, делает «Восток Ойл» одним из самых перспективных добычных нефтяных проектов в мире.

В июле был дан старт новому этапу освоения Пайяхского кластера месторождений — на нескольких кустах началось эксплуатационное бурение. При этом, бурение скважин ведется с применением уникальных буровых комплексов, которые были построены на российских машиностроительных заводах специально для работы в сложнейших условиях Крайнего севера.

В ходе комплексных геологоразведочных работ «Роснефть» подтвердила существенное увеличение запасов нефти на проекте «Восток Ойл». На левом берегу реки Енисей на Западно-Иркинском месторождении по результатам бурения скважин Западно-Иркинская 32 и Западно-Иркинская 54 Государственной комиссией по запасам (ГКЗ) утверждено открытие двух новых залежей с извлекаемыми запасами нефти в объеме 101,4 млн тонн.

В результате испытания скважины Песчаная-1 на правом берегу р. Енисей на Пайяхском месторождении получен фонтан безводной нефти. Это существенно превышает прогнозные характеристики и улучшает эффективность освоения Пайяхского месторождения. Ведется подготовка к проведению операции гидроразрыва пласта и бурению куста эксплуатационных скважин.

Все изложенное, в совокупности с результатами проведения сейсморазведочных работ 3D на Таймырском кластере, позволяет говорить о существенном, порядка 300 млн тонн, увеличении ресурсной базы проекта до 6,5 млрд тонн.

В плановом режиме продолжается обустройство первоочередных объектов Проекта — магистральная система транспорта нефти, смонтировано 25 000 свай, сварено более 100 км трубы. Началось сооружение сложного технологического объекта — подводного перехода под рекой Енисей. Продолжается расширение береговой и причальной инфраструктуры и складских объектов порта, а также нефтяного терминала на Бухте Север. Нефтеналивной терминал в порту «Бухта Север» является важным объектом, который обеспечит перевалку нефти объемом более 100 млн тонн в год с месторождений «Восток Ойл» по Северному морскому пути. Он станет крупнейшим в России нефтеналивным терминалом с парком для приема и хранения нефти.

Уже разработано более 6,5 млн м3 грунта, подготовлены в приёмке и разгрузке 9 причалов и 5 баз МТР, оборудованы места для размещения 5000 персонала, в завершающей стадии находятся перевахтовочные жилые городки ещё для 1000 человек персонала. В сезоне 2022-2023 на постоянной основе будет работать до 6000 тысяч человек персонала и до 2000 единиц техники. За период летней навигации 2022 года, перевезено более 600 тысяч тонн строительных грузов и металлоконструкций, 285 тысяч тонн из которых по СМП, выполнено более 400 рейсов.

Как «Роснефть» уволила топ-менеджеров «Башнефти» за 24 часа

20 октября 2016 , Ведомости

Kонтроль над «Башнефтью» «Роснефть» получила на следующий день после ее покупки, 13 октября. Совет директоров «Башнефти» назначил предправления компании на пять лет Андрея Шишкина, бывшего до этого вице-президентом «Роснефти» по энергетике. В новом правлении «Башнефти» нет ни одного человека из прежнего правления, все назначенцы пришли из «Роснефти». 13 октября Александр Корсик, бывший предправления «Башнефти», и остальные топ-менеджеры в срочном порядке покинули свои кабинеты. «Роснефть» попросила уволиться и других менеджеров: вице-президентов, а также руководителей некоторых департаментов, в том числе охраны труда и производственной безопасности. Как сообщает «Интерфакс», из-за увольнения вице-президента «Башнефти» по переработке и коммерции три НПЗ в регионах («Башнефть-Уфанефтехим», «Башнефть-Новойл» и «Башнефть-УНПЗ») оказались обезглавлены. «Роснефть» смену власти не комментирует.

«Башнефть», по оценкам аналитиков «Атона», считается одной из самых эффективных нефтяных компаний России с точки зрения издержек. В «Башнефти» работала профессиональная управленческая команда с прекрасной репутацией, пишут аналитики. Трудно понять, почему «Роснефть» решила уволить всю менеджерскую команду «Башнефти», говорит аналитик «Атона» Александр Корнилов. «Ведомости» оценивали риски мгновенной смены власти.

Не по правилам

«Башнефть» – не первый актив, купленный «Роснефтью». После покупки в 2013 г. THK-BP «Роснефть» провела 12 поглощений в разных секторах нефтегазовой отрасли, начиная с добывающих компаний и заканчивая перерабатывающими. Корнилов вспоминает, что интеграция THK-BP проходила более плавно: топ-менеджеры ТНК-ВР переходили работать в «Роснефть» и сейчас из 10 человек, входящих в правление «Роснефти», двое – выходцы из THK-BP. Интеграция ТНК-BP в «Роснефть» шла целый год, в течение которого менялись регламенты и корпоративная документация, рассказывает партнер хедхантинговой компании Corner Stone Владислав Быханов.

Обычно после поглощения первым делом увольняют гендиректоров, финансового директора и главного бухгалтера, рассказывает Александр Некторов, партнер юридической фирмы Nektorov, Saveliev & Partners. Как правило, с ними расторгают трудовой договор по соглашению сторон и выплачивают компенсацию. Однако топ-менеджеры не сразу оказываются на улице. Компания-поглотитель подписывает с бывшими топ-менеджерами соглашение о сотрудничестве. Они консультируют пришедших на их место сотрудников, передают дела и объясняют, как выстроены бизнес-процессы.

Что же мы купили

Если в компанию приходит новое руководство, оно должно установить контроль над ее работой как можно быстрее, объяснил скорость передачи дел пресс-секретарь «Роснефти» Михаил Леонтьев. Это аксиома управления: безвластия в компании быть не должно. Однако тот же Леонтьев в эфире «Дождя» заявил, что «Роснефть» планирует провести аудит «Башнефти», чтобы выяснить причины роста ее экономических показателей. Леонтьев также заявил, что вопросы вызывает тот факт, что «Башнефть» «почему-то сначала продает свою нефть «Лукойлу», а потом покупает у «Лукойла» и перерабатывает на своих же заводах». По его словам, в ходе аудита планируется проверить движение денежных потоков и иностранные контракты «Башнефти». «Лукойл» ситуацию комментировать отказался.

По словам аналитика «Велес-капитала» Игоря Арнаутова, молниеносный перехват управления может быть связан с тем, что «Роснефть» опасалась, что в момент безвластия менеджеры могут вывести часть активов компании или использовать контракты «Башнефти» в своих целях.

Случившееся типично для России, отмечает партнер юридической компании «Холдсвей» Константин Семенко. По его словам, в российском бизнесе вопрос личного доверия имеет большее значение, чем профессионализм команды. Поэтому новая власть сразу убирает «чужих» людей и ставит на их место своих. Лояльность ценится в России больше, чем уникальные управленческие качества, добавляет партнер и руководитель российской практики Dentons в области трудового права Марина Рыжкова.

Три письма

В конце прошлой недели сотрудники «Башнефти» получили несколько писем: два прощальных от Корсика, а третье, приветственное, – от нового руководителя Шишкина. Корсик написал, что заканчивает карьеру в «Башнефти» и гордится, что у сотрудников была «история успеха». По его словам, в компании «работают потрясающие люди – свободные, умные и способные творить Видимо, нам удалось создать такую корпоративную культуру, которая принимала только тех людей, которые были готовы следовать этой культуре».

Письмо Шишкина не было столь эмоциональным. Он написал, что персонал стал частью «высокопрофессиональной и эффективной команды», компании «важен каждый сотрудник, обладающий необходимой квалификацией и навыками», «в процессе интеграции мы должны обеспечить бесперебойную работу всех производств и преемственность процессов», а от каждого потребуется «максимум усилий для достижения поставленных новым руководством задач» и др.

По словам Марии Макарушкиной, партнера компании «Экопси консалтинг», письмо Шишкина похоже на призыв к мобилизации, его сухой деловой стиль вряд ли мотивирует сотрудников. «Автор ничего не говорит об уникальном опыте – все выглядит так, будто компания начинает работать с нуля», – комментирует Макарушкина. По словам одного из источников «Ведомостей», корпоративная культура «Башнефти» и «Роснефти» всегда разнилась. В «Башнефти» работала творческая команда, «Роснефт��» же была «министерством нефти». Многие менеджеры ТНК-BP не смогли привыкнуть к корпоративной культуре «Роснефти» и уволились, проработав некоторое время, вспоминает директор департамента по подбору персонала для ТЭКа агентства «Контакт» Андрей Захаров.

Другие эксперты указывают, что люди в покупке «Башнефти» – не главное. В нефтяном секторе компания-поглотитель покупает в первую очередь материальные активы, а не таланты и мозги менеджерской команды, говорит Захаров. В отличие, например, от IT-отрасли, где главным активом являются квалифицированные сотрудники.

Гендиректор компании «Экопси консалтинг» Марк Розин не видит особых рисков для «Роснефти». Он говорит, что предприятия «Башнефти» продолжат работу в штатном режиме, а головная компания скорее всего быстро наладит систему контроля приобретенных заводов. Разве что затормозятся разработанные еще в «Башнефти» программы развития компании.

«Роснефть» скорее всего вообще не будет нанимать специалистов с рынка, а воспользуется своим кадровым резервом, считает Захаров. Согласно годовому отчету «Роснефти» в 2015 г. в кадровый резерв на позиции первого эшелона управления входило 359 человек.

Без работы не останутся

Захаров вспоминает, что несколько лет назад на рынке труда были очень востребованы топ-менеджеры из THK-BP. Их с удовольствием нанимали другие крупные компании, особенно много специалистов топ-уровня наняла «Татнефть». Руководители технических направлений найдут работу в первую очередь, полагает Захаров. Быханов говорит, что в нефтяном секторе есть целый ряд управленческих позиций, на которые сейчас очень большой спрос. Это директора программ по переработке и подготовке газа, директора по международным проектам, юристы с опытом участия в сделках по слиянию и поглощению, а также директора по логистике и закупкам.

Однако получить все назначенные компенсации уволившиеся менеджеры вряд ли смогут. В 2015 г. «Башнефть» запустила долгосрочную программу мотивации топ-менеджеров с 2015 по 2019 г. на 1,7 млрд руб. акциями и деньгами, следует из отчета компании за 2015 г. «Роснефть» и «Башнефть» отказались комментировать, получат ли бывшие руководители «Башнефти» эти вознаграждения.

Уволенные топ-менеджеры «Башнефти» могут потребовать через суд свои деньги только в том случае, если в нормативных документах компании указано, что бонусы выплачиваются в обязательном порядке вместе с зарплатой, объясняет управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина. Если же бонус выплачивается топ-менеджеру только по решению акционеров, совета директоров или гендиректора, он вряд ли сможет получить его даже через суд, говорит юрист.

Работа вахтой на севере

Самые высокие зарплаты в “Роснефти”, исключая административный аппарат, конечно, предназначены для нефтяников, работающих вахтовым методом на севере – в ХМАО, ЯНАО и так далее. Иногда аналогичные ставки попадаются в Москве, например, на НПЗ “Нефтепродукт”, на вспомогательных производствах (тогда смысл в вахте отпадает, но число вакансий ограничено).

Помощник бурильщика КРС

Машинист автокрана, бульдозера, спецтехники

Бетонщик, строитель, монтажник

Зарплата зависит от разряда, выработки, подразделения и ряда других особенностей. В целом, цифры очень разнятся, но есть два неоспоримых факта:

Больше 120 тысяч зарабатывают в “Роснефти” очень немногие сотрудники.

Похожие деньги можно заработать в крупных городах, при этом не отрываясь от семьи.

Есть и еще один важный аспект: конкуренция. Сейчас основной костяк работников – это представители среднего возраста 80-90 годов рождения, когда рождаемость была высокой, а профильное образование в нефтегазовых ВУЗах и колледжах являлось достаточно дешевым. Соответственно, на рынке труда специалистов переизбыток, поэтому и фонд оплаты труда в “Роснефти” растет медленными темпами.

Работа на заправках

Количество АЗС в “Роснефти” превышает 3000 штук по всей России. Из основных плюсов – стабильные выплаты, из минусов – не слишкам удобная форма одежды (особенно обувь), высокие штрафы, большое количество дополнительной работы (расчистка снега, уборка и так далее).

Самая легкодоступная должность заправщика в “Роснефти” подразумевает либо постоянный поиск соискателей в виду адовой текучки (особенно в северных и отдаленных регионах), либо трудоустройство по большому блату. В столичных АЗС, расположенных на магистралях, а также по пути к аэропортам, заправщик может рассчитывать на немаленькие чаевые, составляющие 50-100%-ю прибавку к зарплате, поэтому там заработать можно не меньше, чем на серьезной работе квалифицированным нефтяником.

Большая часть сотрудников АЗС “Роснефти” считает свою зарплату не соответствующей трудовым обязанностям. И если привлечение заправщиков к покраске бордюров или уборке снега является общепринятым, то когда старший смены делает кофе и убирает мусор без всяких доплат, это вызывает определенный градус недовольства.

Решение о начислении указанной выплаты может принять исключительно уполномоченный руководитель, а сумма помощи будет непосредственно зависеть от материальных возможностей данной организации.

Расскажем, кому полагается выплата (всем либо только определенным категориям лиц), можно ли обязать работодателя платить эти деньги.

Рядовые сотрудники могут рассчитывать на объем заработной платы, который варьируется от 40 до 60 тысяч рублей.

Благодаря профсоюзной организации премия в виде 13-й заработной платы была дана каждому сотруднику ржд. Документ о таком поощрении, который был представлен вниманию работников, подразумевал подобную выплату в сроки 2017-2019 гг. Однако оплата 13-й зарплаты в 2021 году находится пока в стадии проекта, точного ответа по принятию ее решения дать никто не может.

Сроки выплаты зарплаты в 2021 году (с учетом последних изменений)

Причем права организации (ИП) не ограничены перечисленными пунктами. Возможно внедрение иных форм поощрения. Подробнее об этом см. «Виды премий и вознаграждений: делаем выбор». В связи с этим можно сказать, что 13 зарплата может быть выплачена по усмотрению работодателя кому угодно: пенсионеру, увольняющимся по собственному желанию или еще кому-нибудь.

Офис ЮНГ находится в Нефтеюганске. Сама компания является градообразующей сразу для нескольких муниципалитетов, таких как Нефтеюганск, Пыть-Ях и Нефтеюганский район. В компании заняты несколько десятков тысяч человек.

Этот метод чаще всего используется, если тринадцатая зарплата полагается только определенным сотрудникам.

У вас есть интересная информация? Думаете, мы могли бы об этом написать? Нам интересно все. Поделитесь информацией и обязательно оставьте координаты для связи.

Некоторые корректировки закона касаются и авансовых платежей. Новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2021.

В настоящее время конфликт улажен. Глава «Роснефти», Игорь Сечин, получает оклад, установленный на общем собрании Совета Директоров. Он достигает 20,1 млн руб. ($390000).

Похожие записи:

• Как прописаться в приватизированную квартиру?
• Как узаконить перепланировку квартиры в 2021 году
• Оформление брачного договора у нотариуса для ипотеки