Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержание процентов из зарплаты судебными приставами». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.
Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты
Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:
«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».
Ответы на вопросы читателей
Рассмотрим еще ряд вопросов, которые могут возникать при удержании из зарплаты по исполнительному производству.
Кто оплачивает переводы денег взыскателю после удержания из зарплаты?
Согласно ст. 98 Закона № 229-ФЗ, расходы на перевод и перечисление денег взыскателю удерживаются за счет должника. Это означает, что если работодатель платит комиссии за банковское обслуживание или перечисляет деньги почтовым переводом, он имеет право удержать с зарплаты работника дополнительные суммы. Если затраты на перевод и перечисление понес пристав, он сможет взыскать их с должника как исполнительные расходы.
Могу ли я договориться со взыскателем, чтобы отозвать исполнительный лист с места работы или изменить размер удержаний?
Изменить размер, способ и порядок удержания может только суд. Однако вы можете договориться со взыскателем о добровольном исполнении судебного акта. Такие договоренности нужно изложить в мировом соглашении или соглашении о примирении. Эти документы должен утвердить суд, после чего пристав обязан прекратить или окончить производство. Однако при нарушении вами условий соглашения, взыскатель сможет отменить его через суд и повторно обратиться к приставам.
Распространяется ли порядок и размер удержаний при работе по совместительству, либо на период подмены отсутствующего работника?
Закон не предусматривает исключений по источникам получения дохода, на который будет обращаться взыскание. Так как работа сразу на нескольких предприятиях разрешена трудовым законодательством, пристав сможет направить копию исполнительного документа каждому работодателю. Соответственно, максимальный размер удержаний 50 или 70% будет распространяться по каждому месту вашей работы.
Ограничение взыскания
Закон защищает должника от перспективы остаться совершенно без денежных средств на существование не только тем, что ограничивает максимальные размеры взыскания. Помимо этого, законодательством установлен перечень доходов должника, на которые не может быть обращено взыскание ни в каком размере.
Так, ограничение взыскания распространяется на:
- Поступающее денежное возмещение вреда здоровью;
- Поступающее денежное возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- Компенсационные выплаты от работодателя;
- Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию (кроме пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности);
- Пособия гражданам, имеющим детей;
- Материнский капитал;
- Единовременную материальную помощь;
- Компенсацию работодателем стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.
Момент окончания удержаний
Сумма, подлежащая к удержанию, указана в исполнительном листе. Ежемесячные удержания прекратятся тогда, когда она будет полностью закрыта. Если речь идет о регулярных платежах, например, алименты, их придется удерживать до определенного предела, как указано в абзаце выше.
Если гражданин увольняется из компании, удержания прекращаются. Исполнительный лист в обязательном порядке возвращается в службу приставов. А на самого должника закон возлагает обязанность известить пристава о новой работе.
Как только становится известен ее адрес, все начинается по новой. Пристав направляет на новую работу исполнительные документы, а бухгалтерия при начислении заработной платы своему работнику производит удержания.
При полном и окончательном погашении исполнительное производство завершается. Пристав выносит постановление об окончании, а бывший должник становится полностью свободным от обязательств и будет получать свою законную заработную плату в полном объеме, без каких либо удержаний.
Если задолжали, и приставы взяли дело на заметку, будьте готовы к удержанию по исполнительному листу из зарплаты. Если дело касается алиментов, возмещения ущерба здоровью или компенсации за причиненное преступление, то исполнительный лист сразу же поступит на работу.
В других случаях пристав сначала предпримет попытки обратить взыскание на другое имущество. Например, на недвижимость или банковские счета. Если же проведенная проверка показала, что ничего подобного у должника нет, остается последний вариант, — исполнительный лист на работу.
Размер денежных списаний установлен законом. На 2022 год — 50 или 70 процентов от заработной платы. Но иногда размер можно уменьшить. Например, если гражданин обратился в суд и просит установить размер удержаний в меньшем размере. Иногда такое удается, если у должника тяжелое финансовое положение.
Если должник один, а взыскателей несколько, каждому из них придется дожидаться очереди. Деньги, которые поступили на депозит службы СП, будут распределяться поочередно и пропорционально. Списания будут идти до тех пор, пока долги не погасятся. Как только последняя сумма закрыта, пристав закрывает дело и выносит постановление об окончании исполнительного производства.
Удержание по исполнительному листу: порядок расчёта
Сумма или размер удержания — это обязательный атрибут ИЛ. В нём может присутствовать точная сумма долга, процент удержания по исполнительному листу из зарплаты, либо фиксированный размер периодических выплат. В ИЛ указывается только один из указанных вариантов. Пристав должен чётко следовать решению судебного органа при заполнении ИЛ.
Даже если задолженность окажется очень большой, взыскание со всей заработной платы производить нельзя. Установлены лимиты по закону:
- удержания по исполнительным листам не могут превышать 50% от всего дохода сотрудника, кроме некоторых оснований;
- алиментные выплаты на детей, компенсация за нанесение вреда здоровью, понесённый ущерб от преступления, выплата при потере кормильца — возмещения по этим основаниям могут составлять до 70% от всех доходов должника.
Если взыскатель отозвал исполнительные документы.
Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, в силу п. 1 ст. 21 Закона № 229-ФЗ могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.
Но если исполнение по ранее предъявленному исполнительному листу было окончено в связи с отзывом взыскателем исполнительного листа либо в связи с совершением взыскателем действий, препятствующих исполнению, период со дня предъявления данного исполнительного листа к исполнению до дня окончания по нему исполнения по одному из указанных оснований вычитается из соответствующего срока предъявления исполнительного листа к исполнению (п. 3.1 ст. 22 Закона № 229-ФЗ).
Иными словами, взыскатель, отозвавший исполнительный лист, не может продлить срок предъявления его к исполнению.
Ответственность учреждения за неисполнение предписаний, указанных в исполнительных листах.
В случае нарушения законодательства РФ об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности на основании законодательства РФ (ст. 113 Закона № 229-ФЗ).
|
Вид ответственности |
Наказание |
|---|---|
|
Административная ответственность (ч. 3 ст. 17.4 КоАП РФ) |
Штраф:
|
|
Уголовная ответственность (ст. 315 УК РФ) |
За злостное неисполнение исполнительных документов ответственные лица учреждений могут быть привлечены к уголовной ответственности, влекущей наказание в виде:
|
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы если есть дети?
Наличие детей создает определенные изменения с расчётом процентов для вычета из заработной платы должника. Так, п. 2 ст. 99 ТК РФ гласит, что средним размером удержания является 50% (половина) от доходов заёмщика. Однако и здесь существуют исключения, о которых следует упомянуть:
- Если у вас имеются несовершеннолетние дети, то арест зарплаты возможен в пределах от 25 до 30% в зависимости от материального положения в семье;
- Если дети учатся в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
- Если в течение произведения выплат супруга остаётся одна вследствие смерти мужа + в семье имеются несовершеннолетние дети – приставы имеют право на удержание минимального процента не более 25%.
- Овдовевшая супруга без детей или детьми, достигшими 18 лет – 50% от заработной платы.
Сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу
Не все руководители фирм проинформированы о том, что удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство. Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.
Удержание из заработной платы по исполнительному листу должно осуществляться работодателем должника сразу после получения соответствующих исполнительных документов.
Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов. Меньше всего сложностей возникает при расчете порядка выплаты по исполнительному листу в единственном экземпляре.
Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов.
Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает.
Как происходит удержание с зарплаты
Какую сумму имеют право снимать приставы? С накопительного или дебетового счета могут списать всю сумму долга. С зарплатного половину ежемесячного заработка. Для суммы взысканий в расчет принимается доход, оставшийся после удержания налогов.
Пристав направляет на работу исполнительный лист с пояснением, какую сумму или какую часть дохода ежемесячно списывать. Работодатель должен проинформировать человека, что пришло распоряжение от пристава.
Далее бухгалтер начисляет зарплату, как обычно и раз в месяц часть зарплаты отправляет в ФССП или напрямую взыскателю, а вторую часть перечисляет работнику на карту или выдает в кассе бухгалтерии.
Имеют ли право приставы снимать все деньги? Если на счете есть накопления, то их могут списать полностью. С каждой зарплаты у человека должны оставаться 50% или 30%, а с 1 февраля 2022 года это соотношение пересчитывается с учетом того, что человек не может совсем остаться без средств к существованию. Новелла особенно важна для тех, кто получает низкую оплату за труд — после удержания из зарплаты будет оставаться не менее МРОТ.
Законно ли удерживать средства из зарплаты должника
Согласно ст. 12 закона № 118-ФЗ (от 21.07.1997 года), обязанностью судебных приставов выступает контроль выполнения предписаний по исполнительным документам. Последними признаются исполнительные листы, сформированные на основе судебных актов, а также судебные приказы, нотариальные соглашения об алиментах и прочее. Речь в этих документах идет о необходимости исполнения обязанности по погашению долгов. Например, перед другим человеком, по налогам, по кредиту, по штрафам ГИБДД, по компенсации материального вреда. На взыскание подобных задолженностей и направлена основная деятельность сотрудников ФССП.
Принудительное изъятие средств у должников возможно различными способами. Ст. 68 закона № 229-ФЗ поясняет, что основной мерой выступает обращение взыскания на деньги, имущество, ценные бумаги. Вторым, часто применяемым методом, считается изъятие средств из выплат, получаемых должником в результате трудовых отношений. Соответственно удержание приставами части средств из зарплаты считается абсолютно законным.
Основные меры по уменьшению суммы взыскания долга с доходов должника приставами
В ряде случаев должник имеет право на снижение ежемесячных выплат в счёт погашения своего долга перед кредитором, а именно:
- Самая веская причина уменьшения высчитываемых с прибыли сумм – это наличие собственных малолетних отпрысков. Причём не имеет никакого значения, проживают ли дети с должником, или он им выплачивает алименты. Так, в 69-й статье ФЗ говорится о том, что при наличии на иждивении детей суд ставит на первое место их потребности, а уж потом – финансовые интересы кредитора.
Однако при написании ходатайства в службу ФССП должнику следует попытаться найти альтернативную замену той части дохода, которую будет недополучать кредитор. Для примера, если у должника имеется какой-либо объект движимого или недвижимого имущества, он может его реализовать либо отдать на откуп приставам для погашения 100% или части долга перед истцом.
- В отдельных случаях сам должник или банк, либо частный кредитор идут друг другу на определённые уступки в части взыскания долга при остановке кредитных платежей со стороны заёмщика без судебного постановления. Это означает, что в случае, когда у должника возникают непредвиденные жизненные обстоятельства, несовместимые с совершением выплат в прежнем объёме, истец может реструктуризировать часть долга для него и снизить периодические платежи до приемлемого уровня.
Однако данное решение остаётся на усмотрение кредитора, который, являясь прежде всего коммерческим лицом, имеет возможность отказать должнику и обратиться в суд. Кроме того, существует большая вероятность того, что процесс выплаты долга будет сильно растянут во времени, что повлечёт за собой рост процентной ставки.
- Если исполнительный лист, подаваемый судебным приставом, представляет собой непосильную тяжбу для должника, он имеет право в соответствии с законом обратиться в суд со встречным ходатайством, в котором потребовать пересмотра порядка взыскания и предоставления ему рассрочки в виде ежемесячных или ежеквартальных аннуитетных платежей. Бланк подобного документа можно скачать по вышеприведённой ссылке.
Следует заметить, что подобный вид погашения долга особенно эффективен, когда у ответчика имеются малолетние отпрыски, которых необходимо содержать, либо алиментные обязательства, на что необходимо предоставить специальную справку, и долги будут списываться в меньшем объёме.
Подводя черту, следует заметить, что долговые обязательства – это очень ответственный шаг в жизни каждого гражданина, а в условиях не совсем стабильной экономической ситуации в нашей стране никто не застрахован от потери доходной работы или прочих неудач. Так, суммарное число долговых обязательств граждан растёт последние годы с геометрической прогрессией. Это означает, что изначально лицу проще сэкономить на тратах, чем обращаться к кредиторам, попытавшись пережить столь тяжёлый период без долгов.
Что регламентирует процесс
Регламентировать процесс удержания могут такие бумаги:
- Исполнительный лист. Указанный документ применяется намного чаще, чем другие. На его основании может вычитаться определенная часть зарплаты должника. Предоставляется исполнительный лист на основании судебного решения.
- Судебный приказ. Данную бумагу также оформляют на основании решения суда. Когда появляется задолженность, лицо обладает правом на обращение в суд. В уполномоченные органы следует представить документы, которые могут подтвердить факт возникновения долга, а также его размер. С учетом судебного решения предоставляется исполнительный лист. Судебный приказ позволяет осуществлять списание части денег и направлять их на погашение задолженности.
- Нотариально заверенное соглашение, подтверждающее желание добровольной уплаты алиментов. На практике взыскание по такому документу осуществляется очень редко. Заключают соглашение добровольно. Чтобы отчисления алиментов производились автоматически, гражданин передает документ в бухгалтерию своего работодателя. Уполномоченные сотрудники на основании бумаги самостоятельно перечисляют денежные средства в счет погашения обязательства.
- Постановление судебных приставов. Удерживать средства можно только в случае наличия соответствующего документа.
Данный список исчерпывающим не является. Законом зафиксированы и другие бумаги, которые могут выступать основанием для удержания денег. Зависит список от особенностей и характеристик возникшей ситуации.
Сколько процентов от зарплаты удерживают судебные приставы по закону, рассмотрим ниже.