Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Начисляется ли районный коэффициент на премию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
А вот как узнать районный коэффициент в вашем регионе — найдите в таблице нужный субъект РФ, затем район или город. В правой колонке таблицы вы видите размер районного коэффициента — используйте его для расчета зарплаты и других выплат работникам.
Начисляется ли районный коэффициент на премию
Премии – это выплаты стимулирующего и поощрительного характера. Начисляется ли районный коэффициент на премию? Ответ зависит от того, к какому типу относится стимулирующая выплата.
Согласно разъяснениям, данным в письме Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 169-13, районные коэффициенты начисляются на фактический заработок работника.
Если премия носит производственный характер, включена в систему оплаты труда и прописана в положении о премировании, она составляет часть заработной платы. И, соответственно, на нее начисляются и районные коэффициенты, и процентные надбавки.
Вопросы у бухгалтеров чаще всего вызывают именно разовые премии. Например, сотрудник в одном из месяцев года превысил нормативные показатели и руководство решает его поощрить посредством выплаты за высокие результаты.
В этом случае премия носит производственный характер, так как начисляется непосредственно за выполненную работу и, соответственно, увеличивает размер заработка, на который накручивается районный коэффициент.
Но бывают и другие разовые премии. Например, выплаты к юбилею или Новому году. Такие поощрения не входят в систему оплаты труда и не имеют отношения к выполненной работе. Соответственно, районный коэффициент на эти премии не начисляется.
Итак, премии, имеющие производственный характер и включенные в систему оплаты труда на предприятии, увеличивают размер заработка, к которому применяется районный коэффициент. Если же премия является разовой и при этом не имеет отношения к результатам работы, на нее районный коэффициент не накручивается.
Начисляется ли на премию районный коэффициент
В п. 1 Разъяснений Минтруда России от 11.09.1995 № 3 «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)», утв. Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 № 49, указано, что процентные надбавки к заработной плате и коэффициенты, установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
В Письме Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 169-13 разъяснено, что районные коэффициенты к заработной плате и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляются на фактический заработок работника. При этом в фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.
На какие компенсационные выплаты начислять районные коэффициенты и северные надбавки
- отпускные;
- командировочные;
- доход, полученный по вине простоя нанимателя;
- во время выполнения сотрудником заданий государственной или общественной категории;
- во время получения сотрудником знаний, которые обеспечивают повышение его классности;
- доход, выданный за дни, когда работник выступал в качестве донора;
- выходная помощь при подтверждении факта увольнения.
- если ему пришлось трудиться ночью;
- выполнять работу сверх нормы;
- выходить на работу в праздники или законные выходные;
- если сотрудник удачно совмещает работу сразу на нескольких должностях;
- на доплаты могут надеяться профессионалы своего дела, получившие звание и ученую степень.
Нужно ли начислять районный коэффициент на премию
Районные коэффициенты представляют собой некоторые числа, на которые необходимо умножать месячный доход сотрудника.
При этом следует помнить о том, что разница в величине районных коэффициентов в различных регионах достаточно существенна. В некоторых отдельных случаях она может достигать даже двукратного размера.
Сегодня величина коэффициентов рассматриваемого типа установлена Постановлением Правительства №216 от 17.04.06 г.
Она устанавливает следующие размеры районных коэффициентов для отдельных регионов:
| 2 для следующих городов, районов | острова Северного Ледовитого океана; Нижнеколымского района; Сахалинской области; Камчатской области |
| 1.8 для следующих городов, районов | Красноярский край, город Норильск; Мурманская область, город Мурманск |
| 1.7 для следующих регионов | Республика Саха; город Мирный; Магаданская область; п.г.т. Туманный |
| 1.6 для следующих регионов | Республика Коми; Республика Саха; Хабаровский край |
Также существует достаточно большое количество регионов, где районный коэффициент также более 1 – Алтайский край, Республика Тыва и множество других.
Необходимо помнить о важности применения данного повышающего коэффициента по отношению к заработной плате и иным выплатам работнику от работодателя.
В большинстве случаев данный момент освещается в составленном между работником и его работодателем соглашением. При этом ответ на вопрос, начисляется ли районный коэффициент на премию к празднику, неоднозначен.
Дальневосточная надбавка
Например, человек приехал и устроился на работу в районе Приморского края в 2021 году. Через 2 года, а равно в 2021 году он имеет право на надбавку в размере двадцати процентов к основной заработной плате.
Здесь работодатель имеет право использовать коэффициент надбавки равный восьмидесяти процентов к основной заработной плате. Надо заметить, что увеличение надбавки происходит каждые полгода, как для молодежи, так и для лиц старше тридцати лет, но после достижения надбавки в размере 60% срок е начисления увеличивается до двух лет
12 Июл 2021 uristlaw 200
Поделитесь записью
- Похожие записи
- 100000 Рублей На Рождения Первенца До 29 Лет
- Декларация 3 ндфл инвестирование
- Предупреждают Ли Приставы Что Придут Описывать Имущество
- Если Закончился Срок Разрешения На Строительство А Дом Не Достроен Как Продлить Срок
Каждому работнику следует при возможности максимально подробно разобрать все наиболее важные моменты, касающиеся начисления и выплаты заработной платы.
Это позволит избежать возникновения конфликтных ситуаций и множества других неприятностей на работе.
Согласно Трудовому кодексу при вычислении заработной платы за работу в сложных климатических или же иных условиях в обязательном порядке должен использоваться повышающий коэффициент.
Причем применяется он в отдельных случаях не только по отношению к заработной плате, но и к различным получаемым работником премиям.
Чтобы разобраться в регулирующем данный вопрос законодательстве, требуется ознакомиться со следующими вопросами:
- основные понятия;
- виды премирования;
- законодательная база.
Дальневосточная надбавка
Например, человек приехал и устроился на работу в районе Приморского края в 2021 году. Через 2 года, а равно в 2021 году он имеет право на надбавку в размере двадцати процентов к основной заработной плате.
Здесь работодатель имеет право использовать коэффициент надбавки равный восьмидесяти процентов к основной заработной плате. Надо заметить, что увеличение надбавки происходит каждые полгода, как для молодежи, так и для лиц старше тридцати лет, но после достижения надбавки в размере 60% срок е начисления увеличивается до двух лет
12 Июл 2021 uristlaw 200
Поделитесь записью
- Похожие записи
- 100000 Рублей На Рождения Первенца До 29 Лет
- Декларация 3 ндфл инвестирование
- Предупреждают Ли Приставы Что Придут Описывать Имущество
- Если Закончился Срок Разрешения На Строительство А Дом Не Достроен Как Продлить Срок
Премия в 6-НДФЛ — как отразить
Цель введения этого отчета — усиление контроля за налоговыми агентами по НДФЛ. Ранее налоговики получали сведения о подоходном налоге только раз в год, а новый отчет предусматривает ежеквартальное представление сведений.
- Ежемесячными. Обычно начисляются вместе с заработной платой и во многих компаниях являются ее неотъемлемой частью. Меняя размер таких премий, руководство организации осуществляет текущее стимулирование своих сотрудников.
- Квартальными и годовыми. Эти виды выплат начисляются по итогам работы за более длительный период после подведения итогов.
- Разовыми. Делятся:
- на трудовые — выплаты за отдельные достижения в работе, например за внедрение усовершенствований в бизнес-процессы;
- не связанные прямо с рабочим процессом (выплата за выслугу лет и т. п.).
На премии за работу начисляют районный коэффициент
«…Наша компания намерена ввести у себя систему премирования для менеджеров. Мы будем выплачивать ежемесячную премию им всем в зависимости от размера продаж. Плюс ежеквартально планируем платить премию фиксированного размера лучшему продавцу. Начислять ли на такие премии районный коэффициент. »
Да, Мария, начислять районный коэффициент на подобные премии необходимо. Они являются своего рода стимулирующими выплатами, которые на основании статьи 129 Трудового кодекса входят в состав заработной платы. В Алтайском крае к ней применяется районный коэффициент в размере 15 процентов. Он был установлен распоряжением исполнительного Комитета Алтайского краевого совета депутатов трудящихся от 02.09.71 № 787-р. Документ до сих пор не утратил свою силу.
Правильное отражение премии, выплачиваемой сотрудникам, в расчете 6 НДФЛ
В этом расчете отражают суммы, выплата которых делает из работодателя налогового агента. Последним признается юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, владеющий наемными работниками, которым выплачивал налогооблагаемый доход. В обязанности входит начисление подоходного налога, вовремя удержать и отчислить в бюджет.
- Если надбавка платится каждый месяц за производственные результаты, то датой получения для налоговых органов, будет последний день того месяца, когда ее начислили. Дата выпуска приказа и дата выплаты для налоговиков не важна;
- разовый бонус, уплаченный за выполненный работником труд. Например, премия по итогам года. Датой получения такого вознаграждения будет тот день, когда его выдали трудящемуся на руки или перечислили на карточку.
Как начислить выплаты с учетом РК
Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.
Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.
По какому коду в справке 2-НДФЛ указываются процентная надбавка и районный коэффициент, начисленные к премиям за производственные результаты?
Применяется ли районный коэффициент к премии
Положением о премировании транспортной компании предусмотрены премии работникам бухгалтерии в виде 25% от оклада при выполнении определенных показателей. На эти премии также начисляется районный коэффициент и северная надбавка. Менеджерам, которые работают с клиентами, дополнительно к зарплате выплачиваются премии, которые рассчитываются как 5% от разницы между ценой покупки и продажи услуги (т.е. они получают 5% от чистой прибыли со сделки). Вопрос: обязана ли организация начислять районный коэффициент и северную надбавку на премии менеджерам по работе с клиентами у которых премия рассчитывается не от оклада, а от прибыли со сделки?
Да, обязана, районный коэффициент применяется ко всем премиям, которые являются оплатой за производственные показатели. Выплата премии за продажи напрямую связаны с трудовой деятельностью сотрудника, соответственно, на них должен быть начислен районный коэффициент. Подробнее ниже
Дальневосточная надбавка
Например, человек приехал и устроился на работу в районе Приморского края в 2021 году. Через 2 года, а равно в 2021 году он имеет право на надбавку в размере двадцати процентов к основной заработной плате.
Здесь работодатель имеет право использовать коэффициент надбавки равный восьмидесяти процентов к основной заработной плате. Надо заметить, что увеличение надбавки происходит каждые полгода, как для молодежи, так и для лиц старше тридцати лет, но после достижения надбавки в размере 60% срок е начисления увеличивается до двух лет
12 Июл 2021 uristlaw 199
Поделитесь записью
- Похожие записи
- В Какихслучаях Прекращают Платить Ветеранские В 2021 Году
- Взыскание Имущества Со Строительной Компании С Какой Суммы
- Два года до пенсии при ликвидации предприятия
- Гражданин З Будучи В Нетрезвом Состоянии Переходил Железнодорожные Пути В
Применяется ли районный коэффициент к премии
Положением о премировании транспортной компании предусмотрены премии работникам бухгалтерии в виде 25% от оклада при выполнении определенных показателей. На эти премии также начисляется районный коэффициент и северная надбавка. Менеджерам, которые работают с клиентами, дополнительно к зарплате выплачиваются премии, которые рассчитываются как 5% от разницы между ценой покупки и продажи услуги (т.е. они получают 5% от чистой прибыли со сделки). Вопрос: обязана ли организация начислять районный коэффициент и северную надбавку на премии менеджерам по работе с клиентами у которых премия рассчитывается не от оклада, а от прибыли со сделки?
Да, обязана, районный коэффициент применяется ко всем премиям, которые являются оплатой за производственные показатели. Выплата премии за продажи напрямую связаны с трудовой деятельностью сотрудника, соответственно, на них должен быть начислен районный коэффициент. Подробнее ниже
Дальневосточная надбавка
Например, человек приехал и устроился на работу в районе Приморского края в 2021 году. Через 2 года, а равно в 2021 году он имеет право на надбавку в размере двадцати процентов к основной заработной плате.
Здесь работодатель имеет право использовать коэффициент надбавки равный восьмидесяти процентов к основной заработной плате. Надо заметить, что увеличение надбавки происходит каждые полгода, как для молодежи, так и для лиц старше тридцати лет, но после достижения надбавки в размере 60% срок е начисления увеличивается до двух лет
12 Июл 2021 uristlaw 211
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Как Происходит Перевод Квартиры В Часть Жилого Дома
- Как Производится Начисление Зарплаты В Районе Крайнего Севера Формула
- Если Льготы Одиноким Пенсионерам Если Дети С Ними Прописаны Но Не Живут
- Государственная поддержка на покупку жилья в городе нижневартовск
Начисляется ли на премию районный коэффициент
В соответствии с ч. 2 ст. ст. 146, 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Обоснование: Заработная плата (оплата труда работника) − вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).
Премия в 6-НДФЛ — как отразить
Цель введения этого отчета — усиление контроля за налоговыми агентами по НДФЛ. Ранее налоговики получали сведения о подоходном налоге только раз в год, а новый отчет предусматривает ежеквартальное представление сведений.
- Ежемесячными. Обычно начисляются вместе с заработной платой и во многих компаниях являются ее неотъемлемой частью. Меняя размер таких премий, руководство организации осуществляет текущее стимулирование своих сотрудников.
- Квартальными и годовыми. Эти виды выплат начисляются по итогам работы за более длительный период после подведения итогов.
- Разовыми. Делятся:
- на трудовые — выплаты за отдельные достижения в работе, например за внедрение усовершенствований в бизнес-процессы;
- не связанные прямо с рабочим процессом (выплата за выслугу лет и т. п.).