Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Директору: заявление на посещение утренника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ветряная оспа — острое вирусное заболевание с воздушно-капельным путём передачи. Обычно характеризуется лихорадочным состоянием, папуловезикулезной сыпью с доброкачественным течением. Вызывается вирусом семейства Herpesviridae — варицелла-зостер (Varicella Zoster). Источник инфекции при ветряной оспе – больной ветряной оспой или опоясывающим лишаем. Инкубационный период продолжается 10-21 день, наиболее часто заболевание начинается через 14-16 дней после контакта с источником инфекции.
ПАМЯТКА (разработана с целью предупреждения возникновения и распространения инфекции в организованных детских коллективах, вызванной вирусом варицелла-зостер: ветряная оспа и опоясывающий лишай)
Первичный элемент сыпи– папула (мелкое пятнышко), которая через несколько часов превращается в везикулу – пузырек с прозрачным содержимым и ободком гиперемии (покраснения) вокруг. Спустя 1-2 дня пузырьки вскрываются и подсыхают, образуя корочки. В этот период особенно часто отмечается зуд кожи и возможность занесения инфекции при расчесывании. После отпадения корочек некоторое время может оставаться пигментация, рубцевания не происходит. Элементы сыпи могут появляться на коже головы, туловища, конечностей, половых органов. Типичной локализацией ветряночной сыпи является волосистая часть головы. Везикулы также обнаруживаются на слизистой ротовой полости и внутренних органов.
Учитывая всеобщую восприимчивость к ветряной оспе, ведущим фактором риска заражения является пребывание в организованных коллективах, где часто возникают эпидемические вспышки заболеваний.
1. При выявлении медицинским работником заболевшего ветряной оспой, больного изолируют на дому на 21 день. Госпитализация может быть необходима только по клиническим показаниям. Допуск в организованный коллектив разрешается со справкой от врача-педиатра.
2. В школе и в детских дошкольных учреждениях при регистрации случая ветряной оспы проводится ежедневное медицинское наблюдение за контактными с отметкой в листе медицинского наблюдения о состоянии кожных покровов и 2-кратной термометрией.
3. Необходима изоляция вновь выявленных больных.
4. Запрещаются массовые мероприятия на период наблюдения за контактными детьми с последнего случая регистрации заболевания в течение 21 дня.
5. Дети перенесшие ветряную оспу карантинно-изоляционным мероприятиям не подвергаются.
6. Организация проведения текущей дезинфекции в организованном детском коллективе: соблюдение режима проветривания помещений не реже 4-х раз в день (классы, места общего пребывания детей), влажная уборка с моющими средствами не реже 2-х раз в день. Учитывая свойства возбудителя, дезинфекционные мероприятия в очагах ветряной оспы не проводятся.
В случае невыхода ребенка в детский сад, необходимо до 8.00 позвонить своему воспитателю и сообщить причину неявки.
По всей видимости да, не разобралась, просто кинула нам то, что направили ей. Но ведь это не только нам прислали, но и нашим знакомым из другого корпуса и тоже без объяснений, просто тупо заполнить и сдать.
Ну что за бред. С нас не хотят в школе такого заявления. Да и потом, есть справка от врача, общий смысл которой, что ребёнок здоров и не контактировал с ковид-больными.
В журналистике работаю более 10 лет. Долгое время работала в новостной группе радио «Голос России, сотрудничала с Московским международным Домом музыки, писала для издания Cabines Russie и для различных проектов, посвященных бьюти-тематике.
Максимальная длительность отпуска ребенка регламентируется нормативами самого учреждения дошкольного образования.
Всегда любила писать стихи и рецензии. Уже в конце школы начала работать в диджитал-проекте, прошло много лет, но любовь к текстам никуда не делась. До работы в Рамблере писала для глянцевых изданий, работала копирайтером, разрабатывала стратегии ведения социальных сетей и запускала крупные спецпроекты.
Как следует из материалов дела и установлено судами, налогоплательщиком с Управлением градообразования и капитального строительства г. Бузулука заключен муниципальный контракт на выполнение строительно-монтажных работ и ввод в эксплуатацию «Детского сада на 280 мест» по адресу: г. Бузулук, ул.
Была самым цитируемым автором в соцмедиа по версии «Медиалогия». Вышла в финал конкурса журналистов-международников 2017 от Российского совета по международным делам. В Рамблере пишу материалы о звездах отечественного шоу-бизнеса, путешествиях, психологии и науке.
Обстоятельства: Налоговый орган начислил налог на прибыль, НДС, пени, штрафы со ссылкой на отсутствие реальных хозяйственных операций по сделкам со спорным контрагентом.
Педагоги готовы пообщаться с Вами утром до 8.00 и вечером после 18.00. В другое время педагог работает с группой детей, и отвлекать его не рекомендуется.
Как правильно составить заявление по семейным обстоятельствам
Мотивы, когда родители вынуждены писать заявление на отсутствие ребенка в детском саду на определенный период, бывают разные — личные, семейные, бытовые и т. д. В тексте вы вправе обосновывать проблему, из-за которой возникла необходимость прогулять садик. Но не всегда родители хотят сообщать о конкретной причине. Да и сотрудников ДОУ часто причина не сильно интересует. В таком случае напишите заявление «прошу сохранить место за моим ребенком по семейным обстоятельствам».
|
Заведующему МДОУ № 1 «Ромашка» Ивановой Марии Ивановне от Клубтэкаевой Клары Карповны, проживающей по адресу: г. Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1, кв. 55 тел. 8 (111) 222-33-44 Заявление Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком Клубтэкаевым Константином Карловичем, дата рождения 25.07.2018, группа № 1, на период с 01.08.2022 по 31.08.2022 по семейным обстоятельствам. 25.07.2022 г. Клубтэкаева Клубтэкаева К. К. |
Как правильно оформить заявление
Если вы желаете поехать в отпуск с ребенком, стоит написать заявление в детский сад. На основании него руководство дошкольного учреждения отпускает малыша с сохранением за ним места. Если не написать обращение, воспитатели могут подумать, что ребенок больше не будет посещать садик. Его место быстро займет другой ребенок.
Заявление на отпуск в детский сад пишется в свободной форме. Единого установленного образца не существует. Заявитель может составить обращение от руки или подписать набранный на компьютере текст.
Внимание! Примерный бланк заявления включает в себя следующую информацию:
- в верхнем правом углу листа пишем наименование предприятия, должность руководителя и его фамилию, имя, отчество;
- здесь же отражается имя фамилия, ребенка и родителя;
- в шапке указываются контактные данные: номер телефона мамы или папы, место проживания семьи;
- ниже, посередине листа, пишется слово «заявление»;
- в основной части обращения содержится просьба отпустить ребенка на незапланированные выходные, при этом закрепить за ним место в детском саду;
- четко отражается период отпуска, а также описывается проблема, в связи с которой появилась необходимость получить срочные отгулы;
- заявление подписывается одним из родителей или законным представителем, на нем проставляется дата подачи.
Зачастую для воспитателей причина необходимости предоставления отпуска не имеет большого значения. Можно просто писать «прошу предоставить моему ребенку отпуск по семейным обстоятельствам».
Могут ли отказать в предоставлении отдыха
Согласно действующему российскому законодательству, руководство ДОУ не вправе отказать ребенку в предоставлении незапланированного отпуска.
Работники детского сада не могут отказать родителям в любом случае. Даже если об этой возможности нет информации в уставе или договоре.
Если вашего ребенка не отпускают из детского сада, следует придерживаться следующей схемы действий:
- написать заявление на отпуск в двух экземплярах, один подать воспитателю, второй оставить у себя.
- попросить воспитателя или заведующую ДОУ расписаться на вашем экземпляре заявления;
- если работники детского сада отказываются подписывать заявление, его направляют на адрес учреждения почтой России заказным письмом с уведомлением;
- можно запросить от воспитателя письменное обоснования причины отказа.
Процедура оформления отпуска на ребенка включает в себя следующие этапы:
- Обращение к заведующему детского сада, классному руководителю, воспитателю или напрямую к директору образовательного учреждения.
- Оформление заявления с требованием об освобождении от школьных или дошкольных занятий с указанием причины и продолжительности отсутствия ребенка.
- Предоставление документов, подтверждающих обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости.
- Оформление дополнительного соглашения (в некоторых случаях) в коммерческих организациях, в котором отражается договоренность, сроки и условия освобождения от занятий.
- Предоставление справки из учреждения здравоохранения, если отпуск был связан с болезнью, по факту возвращения ребенка в детский сад или школу.
Могут ли отказать в предоставлении отдыха
Согласно действующему российскому законодательству, руководство ДОУ не вправе отказать ребенку в предоставлении незапланированного отпуска.
Работники детского сада не могут отказать родителям в любом случае. Даже если об этой возможности нет информации в уставе или договоре.
Если вашего ребенка не отпускают из детского сада, следует придерживаться следующей схемы действий:
- написать заявление на отпуск в двух экземплярах, один подать воспитателю, второй оставить у себя.
- попросить воспитателя или заведующую ДОУ расписаться на вашем экземпляре заявления;
- если работники детского сада отказываются подписывать заявление, его направляют на адрес учреждения почтой России заказным письмом с уведомлением;
- можно запросить от воспитателя письменное обоснования причины отказа.
Регламентированного шаблона для заявления не существует, родители могут написать его в произвольной форме. Но есть некоторые обязательные пункты, присущие ему, как и любому другому документу:
1. “Шапка” документа в правом верхнем углу на листе формата А4. Она включает в себя:
- место предоставления заявления (данные об организации — как правило, документ адресуется заведующей детсада);
- фамилию, имя, отчество заведующей (или другого руководителя, если пишем на его имя);
- фамилию, имя, отчество и контактную информацию о заявителе.
2. Название документа, то есть, слово «Заявление» в середине следующей строки.
3. Содержательная часть, которая включает в себя:
- фамилию, имя, отчество и дату рождения ребенка;
- номер или название группы в ДОУ, в которую ходит ребенок;
- период отпуска;
- причину отсутствия в этот временной промежуток;
- просьбу сохранить на данный период место в детском саду за ребенком;
3. Дата формирования заявления.
В более чем 20 российских регионах главные санитарные врачи ввели обязательную вакцинацию для государственных и муниципальных служащих и представителей целого ряда профессий. Речь идет не только о тех, кто указан в Постановлении правительства № 825, но и о лицах, которые заняты в:
- торговле;
- культурно-массовом секторе;
- организации детского досуга и отдыха;
- СПА-услугах;
- услугах населению (химчистках, прачечных, ремонтных мастерских);
- клиентском секторе банков, почтовых отделениях и МФЦ;
- общественном транспорте;
- курьерских услугах;
- услугах ЖКХ.
Подробнее — «В каких регионах РФ ввели обязательную вакцинацию от COVID-19».
Так как многие граждане по тем или иным причинам не хотят прививаться, их интересует, как ответить грамотно отказом на принудительную вакцинацию и какие основания указать. Даже если специальность человека входит в перечень из Постановления № 825, он не обязан объяснять свое нежелание проводить медицинские манипуляции. Бланк, предназначенный для сообщения об этом в медорганизации, не подойдет для работодателя. На работе необходимо составить отдельный документ, если работодатель издал приказ, в котором обязал работников пройти иммунизацию.
Разберемся, как написать заявление об отказе от прививки от коронавируса на работе правильно:
- пишем на имя директора;
- ссылаемся на локальный документ организации (уведомление, распоряжение, приказ);
- причину писать необязательно, но при желании указываем;
- ставим дату и подпись.
Вопрос сохранения места особенно актуален для частного детского садика. В договоре с учреждением прописано, на какой максимальный срок разрешается забирать ребенка из детского сада с сохранением места и без внесения дополнительной оплаты. Чаще всего это 70-75 дней. Если родители захотят отдохнуть с ребенком дольше (например, летом) придется доплачивать за время непосещения садика, чтобы сохранить за ребенком место. Или перезаключать договор.
Образцы, заявления, бланки, формы
Для того, чтобы написать заявление в школу об отсутствии ребенка, нужно иметь уважительную причину. Чаще всего – это медицинские отводы от занятий. Если школьник заболел или записан на приём ко врачу или на обследование, нужно будет принести больничный лист, справку о пребывании на стационарном лечении или любой другой документ, подтверждающий вышеуказанные факты, при отсутствии оного, родителям придётся самостоятельно заполнить бланк по образцу школы. Для такого варианта не предусмотрены унифицированные образцы бланков, всё зависит от норм и требований самой госучреждения.
Стоит подчеркнуть, что в случае, если ученик простудился, болеет несерьёзно, вполне достаточно заявления от родителей, врача вызывать необязательно.
Кроме заболевания уважительной причиной можно назвать научную или иную схожую деятельности. Профессиональные достижения поддерживает государства, но дети с особыми навыками не освобождаются от занятий полностью, она должны ходить в учебное учреждение наравне со всеми.
Правомерность отказа руководства ДОУ в отпуске ребенка
Многие родители при возникновении потребности в отпуске малыша задаются следующим вопросом: «Может ли руководство садика отказать?» По законодательству, причин для отказа при подаче родителями заявления об отпуске нет.
Даже если руководство дошкольного учебного учреждения родителям ребенка говорит о необходимости обязательного посещения в связи с подготовкой к тому или иному событию или в связи с учебным процессом, заявители вправе настаивать на своем. Тем более, что родители в состоянии самостоятельно пройти с ребенком образовательную программу. Но стоит быть готовым к тому, что, к сожалению, зачастую руководство и воспитатели детского сада могут воспринимать необходимый отпуск как «прогул».
Важно! По законодательству, руководители садика не могут не отреагировать на заявление от родителей, даже если в нем указано только то, что малышу нужен отпуск «по семейным обстоятельствам».
Также, к сожалению, иногда возникают такие ситуации, когда по возвращению в детский садик обнаруживается, что место ребенка уже занято. Чтобы обезопасить себя и точно после возвращения не потерять место в детском саду, нужно написать заявление в двух экземплярах, один из которых (с подписью заведующей) оставить себе. Тогда ситуацию с потерей места можно будет решить в свою пользу в судебном порядке.
Могут ли ребенка исключить из детского сада за отсутствие на занятиях?
В законе об образовании нет пунктов, где основанием для исключения из дошкольного учреждения являются пропуски. Но при длительном отсутствии без уважительной причины ребенка могут отчислить из списка воспитанников. Поэтому родителям, например, в период отпуска или при долговременной поездке к родственникам, необходимо заранее написать заявление об отсутствии на имя заведующей, чтобы сохранить за собой место. Также отчисление возможно, если врач подтвердит невозможность посещения дошкольного учреждения из-за проблем со здоровьем.
Справка об эпидокружении: зачем нужна и как получить
а) пропуск по болезни ребенка (согласно медицинской справке),
б) отсутствие ребенка в детском саду на период отпуска родителей (законных представителей),
в) период закрытия в детском саду на ремонтные и (или) аварийные работы,
г) отсутствие ребенка в детском саду по причине санаторно-курортного лечения ребенка,
д) медицинского обследования ребенка,
е) карантина в группе или карантин по контакту с больным в семье,
ж) если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы,
з) отсутствие ребенка в детском саду в период летней оздоровительной кампании (июнь, июль, август), но не более 75 дней.
Перед выходом после отсутствия ребенка в д/с, необходимо накануне перед днем выхода, обязательно созвониться со старшей медицинской сестрой , при необходимости подойти: сообщить о выходе и уточнить текущую ситуацию по прививкам, реакции Манту, флюорографии родителей, т.е. разрешить вопрос с допуском в группу. Это необходимо для внесения Вашего ребёнка в количество питающихся и заказа продуктов на следующий день.
- В случае привода ребёнка без предупреждения или с большим опозданием (когда прием пищи прошел), в приёме может быть отказано, т. к. на него не будет рассчитано питание.
- Если в детском саду Вашему ребёнку выдают направление на прививку, ответ необходимо представить в д/с в течении 3 рабочих дней (письменный отказ, либо дате по постановке прививке).
- При возникновении у ребёнка в д/с симптомов заболевания выдаётся направление в детскую поликлинику.
- Получение направления на консультацию к врачу означает, что ребёнок не может быть допущен в д/с без соответствующей справки (здоров, либо после выздоровления). Устные объяснения родителей не являются основанием для приёма ребёнка.
- Любые спорные и конфликтные ситуации следует разрешать в отсутствии детей, исключая повышенные тона. Создайте о себе имидж воспитанного человека и соответствуйте данному имиджу везде. Помните, Вы являетесь образцом для подражания своему ребенку!
- Любой вопрос возможно решить в спокойной деловой атмосфере, неразрешимых ситуаций не бывает !!!
Если Вы не смогли решить какой-либо вопрос с педагогами группы, пожалуйста, обратитесь к руководителю детским садом в ее часы приема для родителей.
Коллектив бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Омска «Детский сад № 127» надеется на долгое, успешное и плодотворное сотрудничество и взаимопонимание!
Опрятный вид, застегнутая на все пуговицы одежда и обувь; умытое лицо;
чистые нос, руки, уши, подстриженные ногти;
Подстриженные и тщательно расчесанные волосы.
Чистое нижнее белье.
Наличие носовых платков (не менее 2х) или одноразовые бумажные платочки.
Не менее 2-х комплектов сменного белья: мальчикам — шорты, трусики, колготки;
девочкам — колготки, трусики; в теплое время — носки, гольфы;
не менее 2-х комплектов сменного белья для сна (пижама, пеленка, клеенка), с учетом индивидуальных особенностей Вашего ребенка;
два пакета для хранения чистого и использованного белья.
Перед тем, как вести ребенка в детский сад, проверьте, соответствует ли его костюм времени года и температуре воздуха. Проследите, чтобы одежда не была слишком велика и не сковывала его движений. Завязки и застежки должны быть расположены так, чтобы ребенок мог самостоятельно себя обслужить. Обувь должна быть легкой, теплой, точно соответствовать ноге ребенка, легко сниматься и надеваться. Носовой платок необходим ребенку, как в помещении, так и на прогулке. Сделайте на одежде удобные карманы для его хранения.
Чтобы избежать случаев травматизма, родителям необходимо проверить содержимое карманов в одежде ребенка на наличие опасных предметов.
Категорически запрещается приносить в ДОУ острые, режущие, стеклянные предметы. (ножницы, ножи, булавки, гвозди, проволоку, зеркала, стеклянные флаконы), а также мелкие предметы (бусинки, пуговицы и т.п.), таблетки, жевательную резинку!
- Прием детей в дошкольное учебное учреждение осуществляется с 7.00 до 8.00 с понедельника по пятницу. Своевременный приход в детский сад — необходимое условие правильной организации воспитательно-образовательного процесса.
- Сад закрывается на летний период с 01.08. по 01.09.2020 г. Отпуск ребенка на весь летний период, с сохранением места в детском саду по заявлению родителей или законных представителей
- Все дети возвращаются с летних каникул 1 сентября текущего года со справкой об отсутствии контактов с инфекционными больными и о состоянии здоровья из поликлиники.
- Педагоги готовы пообщаться с Вами утром до 8.00 и вечером после 18.00. В другое время педагог работает с группой детей, и отвлекать его не рекомендуется.
- В каждой группе детского сада находится сотовый телефон. Номер телефона необходимо уточнить у сотрудников группы, которую посещает Ваш ребенок.
- К педагогам группы, независимо от их возраста, необходимо обращаться на Вы, по имени и отчеству. Конфликтные спорные ситуации необходимо разрешать в отсутствие детей. Если вы не смогли решить какой-либо вопрос с педагогами группы, обратитесь к старшему воспитателю или заведующему.
- В детском саду работает служба психологической помощи, куда вы сможете обратиться за консультацией по интересующим Вас вопросам (по предварительной записи и в часы приема).
- Просим Вас не давать ребенку с собой в детский сад жевательную резинку, сосательные конфеты, чипсы и сухарики.
- Настоятельно не рекомендуем одевать ребенку золотые и серебряные украшения, давать с собой дорогостоящие игрушки, т.к. администрация и сотрудники дошкольного учреждения за данные предметы ответственности не несут.
- После того, как вы оповестили воспитателя и забрали ребенка, Вы должны незамедлительно покинуть территорию дошкольного учреждения. За все, что случается на территории детского сада (травмы, несчастные случаи) несут ответственность заведующий и воспитатели. Гулять на территории детского сада строго запрещено!!!
Образцы, заявления, бланки, формы
При приеме ребенка в дошкольное учреждение между родителями и детсадом подписывается соглашение, которое допускает отсутствие малыша определенное количество времени.
Хотя некоторые договора предусматривают возможность отсутствия ребенка только в случае отпуска родителей.
Число дней отпуска составляет 75 дней. То есть до 75 дней за ребенком продолжает сохраняться место в садике.
Если же договор с дошкольным учреждением не подписывался, то согласно закону, отпуск на ребенка составляет 70 дней.
Согласно Уставу, родители должны подать заявление за несколько дней до планируемого отпуска (хотя бы за 2-3 дня), а не в день отсутствия малыша в садике.
Это связано с тем, что работникам детсада нужно заранее планировать программу мероприятий при участии детей, а также рассчитать количество продуктов питания с учетом фактического числа малышей.
Но в случае крайней необходимости, руководители дошкольного учреждения могут принять заявление и непосредственно в день отсутствия.
В соответствии со статьей 25 ФЗ №273 каждое учреждение сферы образования должно предоставлять услуги обучения согласно Уставу, который регламентирует порядок приема, процесса обучения и периоды отпусков.
И поскольку не существует законодательной базы, которая регулирует порядок предоставления отпусков для малышей, то именно Уставом прописаны условия оформления отпуска, учитывая утвержденную программу развития ребенка в ДОУ.
Следовательно, место за ребенком может продолжать держаться, только если есть документально засвидетельствованная причина его отсутствия, т.е. или разрешение врача, или заявление на отпуск от родителей.
Если со стороны ответственного лица детского сада исходит отказ, направленный на отсутствие сохранности запрашиваемого места, то при таком случае не следует утилизировать заявление. Оно проявит полезность в дальнейшем при отстаивании своих прав в судебных или иных инстанциях. В варианте с отсутствием возможности, ввиду определенного рода причин, в личном посещении детского сада, заявление следует направить адресату по почте в виде заказного письма.
- в случае болезни ребенка, которому в соответствии с медицинскими рекомендациями следует определенный период находиться дома или проходить стационарное лечение в конкретном учреждении;
- когда родителям необходимо отбывать в отпуск, что подразумевает совместную поездку с ребенком;
- временный отъезд, связанный с возникновением иных серьезных поводов.
Для сохранения места в дошкольном учреждении необходимо уведомить заведующую заблаговременно. В договоре заключенным между вами и детсадом должно быть прописано, сколько дней ребенок может отсутствовать в саду с сохранением места. Обычно в договорах прописывает срок составляющий около 75 дней, но может стоять и другая цифра, лучше уточнить в вашем договоре.
В основном родители, собираясь уехать в отпуск, забирают вместе с собой и своих детей из детского сада. Об этом необходимо известить детсад, для того, чтобы за вашим ребенком сохранили его место. Сделать это необходимо, написав соответствующее заявление на отпуск ребенка, образец вы найдете в конце статьи.
По состоянию здоровья
Директору «Английской международной школы»
Кирсанову Дмитрию Валентиновичу
от Ольховой Ольги Васильевны
Заявление
Прошу разрешить моему ребенку Ольхову Павлу Владимировичу, обучающемуся в школе, в 1 «А» классе не посещать школу в период с 10.03.2021 по 12.03.2021 по состоянию здоровья (высокая температура).
Ответственность за его жизнь, здоровье, а также успешное освоение учебного материала, пройденного во время его отсутствия в школе, беру на себя.
«10» марта 2021 года
подпись законного представителя /Ольхова Ольга Васильевна/
Как написать заявление на отпуск в детский сад
Нет необходимости придерживаться строгих правил при заполнении документа. Однако имеется общепринятая форма, которую используют практически все учебные организации:
- в верхней части листа заполняется так называемая «шапка». Здесь нужно написать название учреждения, кому адресуется заявление, кто является заявителем;
- в центре нужно указать, что это «Заявление»;
- ниже идет основная часть, которая и является прошением сохранить за ребенком место. При этом нужно указать данные малыша, и группу, которую он посещает. Также по возможности следует указать хотя бы приблизительный срок, в течение которого ребенок будет отсутствовать;
- на документе должна стоять дата заполнения и подпись заявителя.